Приказ управления культуры и архивного дела Тамбовской области от 06.10.2015 N 266 "О проведении областного конкурса на получение единовременных стимулирующих выплат лучшими работниками областных государственных и муниципальных учреждений культуры, работниками областных государственных архивов, педагогическими работниками областных государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих дополнительные предпрофессиональные программы в области искусств"
УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ И АРХИВНОГО ДЕЛА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 6 октября 2015 г. № 266
О ПРОВЕДЕНИИ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА НА ПОЛУЧЕНИЕ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ
СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ЛУЧШИМИ РАБОТНИКАМИ ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ,
РАБОТНИКАМИ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ,
ПЕДАГОГИЧЕСКИМИ РАБОТНИКАМИ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРЕДПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ В ОБЛАСТИ
ИСКУССТВ
Во исполнение Закона области от 23.07.2010 № 683-З "О дополнительных мерах стимулирования работников и учреждений культуры и искусства, архивов и образовательных организаций, реализующих дополнительные предпрофессиональные программы в области искусств", в соответствии с постановлением администрации области от 02.09.2013 № 958 "Об утверждении Порядка отбора соискателей на получение единовременных стимулирующих выплат лучшими работниками областных государственных и муниципальных учреждений культуры, работниками областных государственных архивов, педагогическими работниками областных государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих дополнительные предпрофессиональные программы в области искусств" приказываю:
1. Провести 22 октября 2015 года конкурс на получение единовременных стимулирующих выплат лучшими работниками областных государственных и муниципальных учреждений культуры, работниками областных государственных архивов, педагогическими работниками областных государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих дополнительные предпрофессиональные программы в области искусств (далее - конкурс).
2. Установить срок приема заявок на участие в конкурсе с 8 октября по 20 октября 2015 года.
3. Утвердить состав конкурсной комиссии по проведению конкурса согласно приложению № 1.
4. Утвердить форму заявки на участие в конкурсе согласно приложению № 2.
5. Утвердить критерии участия конкурсе согласно приложению № 3.
6. Конкурсной комиссии по проведению конкурса (Саввин) обеспечить организацию и проведение конкурса.
7. Отделу сохранения, популяризации и государственной охраны объектов культурного наследия (Толмачева) обеспечить размещение объявления о проведении конкурса на официальном сайте управления.
8. Отделу экономики, финансов и имущественных отношений управления культуры и архивного дела области (Субботина) обеспечить финансирование расходов, связанных с получением единовременных стимулирующих выплат лучшими работниками областных государственных и муниципальных учреждений культуры, работниками областных государственных архивов, педагогическими работниками областных государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих дополнительные предпрофессиональные программы в области искусств.
9. Признать утратившим силу приказ управления культуры и архивного дела области от 23.09.2014 № 237 "О проведении областного конкурса на получение единовременных стимулирующих выплат лучшими работниками областных государственных и муниципальных учреждений культуры, работниками областных государственных архивов, педагогическими работниками областных государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства".
10. Опубликовать настоящий приказ на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).
11. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник управления
Ю.Н.Голубев
Приложение 1
Утвержден
приказом
управления культуры и архивного дела
Тамбовской области
от 06.10.2015 № 266
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА НА
ПОЛУЧЕНИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ЛУЧШИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
УЧРЕЖДЕНИЯМИ КУЛЬТУРЫ И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ
ОРГАНИЗАЦИЯМИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ,
РЕАЛИЗУЮЩИМИ ПРЕДПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ В ОБЛАСТИ
ИСКУССТВ
Голубев Юрий Николаевич
начальник управления культуры и архивного дела области, председатель комиссии
Саввин Сергей Владимирович
заместитель начальника управления культуры и архивного дела области, заместитель председателя комиссии
Кирюхина Светлана Евгеньевна
главный специалист-эксперт отдела искусств, народного творчества и образования управления культуры и архивного дела области, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Борисова Галина Герасимовна
председатель обкома профсоюза работников культуры
Громова Наталья Дмитриевна
начальник отдела по делам архивов, музеев и библиотек управления культуры и архивного дела области
Деренговская Галина Александровна
начальник отдела Тамбовского областного государственного бюджетного учреждения культуры "Информационно-аналитический центр развития культуры и искусства Тамбовской области"
Дубок Вера Юрьевна
заместитель директора по учебно-воспитательной работе Тамбовского областного государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Тамбовский колледж искусств"
Павлов Юрий Дмитриевич
директор Тамбовского областного государственного бюджетного учреждения культуры "Научно-методический центр народного творчества и досуга"
Патрина Людмила Николаевна
заместитель директора Тамбовского областного государственного бюджетного учреждения культуры "Тамбовская областная универсальная научная библиотека им. А.С.Пушкина"
Романенко Елена Вячеславовна
заместитель директора Тамбовского областного государственного бюджетного учреждения культуры "Тамбовский областной краеведческий музей"
Стець Ольга Владимировна
проректор ТОГБОУ ВПО "Тамбовский государственный музыкально-педагогический институт им. С.В.Рахманинова"
Приложение 2
Утверждена
приказом
управления культуры и архивного дела
Тамбовской области
от 06.10.2015 № 266
ЗАЯВКА
конкурса на получение единовременных стимулирующих выплат
лучшими работниками областных государственных и муниципальных
учреждений культуры, работниками областных государственных
архивов, педагогическими работниками областных
государственных и муниципальных образовательных организаций,
реализующих дополнительные предпрофессиональные программы
в области искусств
Номинация: ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(полное официальное наименование учредителя)
Ф.И.О. участника конкурса _________________________________________________
Юридический адрес учреждения ______________________________________________
___________________________________________________________________________
Руководитель учреждения (Ф.И.О.) __________________________________________
Контактная информация (телефон, адрес электронной почты учреждения):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Подпись руководителя учреждения, __________________________________________
от имени которого подается заявка,
печать учреждения:
Руководитель (уполномоченное лицо)
органа местного самоуправления,
осуществляющего функции и
полномочия учредителя, в отношении
учреждения (участника конкурса): __________________________________________
(Ф.И.О. руководителя, печать)
Регистрационный номер заявки ____________ Дата поступления заявки _________
Приложение 3
Утверждены
приказом
управления культуры и архивного дела
Тамбовской области
от 06.10.2015 № 266
МАТЕРИАЛЫ,
ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ РАБОТНИКАМИ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ УЧАСТИЯ В
КОНКУРСЕ (КРИТЕРИИ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ)
1. Для участия в конкурсе в номинации "лучший работник библиотеки" работниками областных государственных и муниципальных библиотек предоставляются документы, содержащие следующую информацию:
количество просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенные группы населения;
применение информационных технологий в работе библиотеки;
наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки;
наличие проектов по развитию библиотечного дела;
участие в муниципальных, региональных и общероссийских проектах по развитию библиотечного дела;
взаимодействие с правозащитными организациями по формированию правовой культуры населения;
работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность;
наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений (за 3 года);
межведомственное и внутриведомственное сотрудничество с организациями и учреждениями муниципалитета.
2. Для участия в конкурсе в номинации "лучший работник культурно-досугового учреждения" работниками муниципальных культурно-досуговых учреждений предоставляются документы, содержащие следующую информацию:
художественно-эстетический уровень оформления помещений;
поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения;
количество проводимых культурно-массовых мероприятий;
количество клубных формирований. Развитие самодеятельного художественного творчества (количество коллективов, их жанровая направленность и художественный уровень, процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством);
количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров (в % от общего числа проводимых мероприятий, за год);
количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детей и юношество (в % от общего числа проводимых мероприятий, за год);
взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения;
участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях:
количество лауреатов, дипломантов (за 3 года);
работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность;
достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры;
работа по развитию жанров народного творчества, в том числе вокального, хореографического, музыкального, семейного, театрального и других видов культурно-досуговой деятельности;
наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры "малой Родины", краеведческой работе;
межведомственное и внутриведомственное сотрудничество:
проведение культурно-массовых мероприятий в организациях и учреждениях муниципалитета;
наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений (за 3 года).
3. Для участия в конкурсе в номинации "лучший работник музея" работниками областных государственных и муниципальных музеев предоставляются документы, содержащие следующую информацию:
художественно-эстетический уровень экспозиций музея;
количество выставок, в том числе передвижных (за год);
количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями (за год);
поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с населением;
популяризация культурного наследия "малой Родины", краеведческая работа;
работа со средствами массовой информации, PR-деятельность;
количество научных публикаций на основе изучения фондовых коллекций;
повышения квалификации;
межведомственное и внутриведомственное сотрудничество с организациями и учреждениями муниципалитета;
наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений (за 3 года).
4. Для участия в конкурсе в номинации "лучший работник образовательной организации":
достижения детей в значимых творческих мероприятиях (конкурсах, фестивалях, выставках, постановках, концертах, олимпиадах и др.);
количество лауреатов и дипломантов (за 3 года);
динамика количества обучающихся, вовлеченных в творческие мероприятия (за 3 года);
уровень и объем культурно-просветительской работы с населением;
использование современных методик преподавания, разработка авторских методик;
уровень педагогического мастерства и квалификации (информация о профессиональном уровне работника);
участие в профессиональных конкурсах с указанием результатов;
участие научно-практических конференциях, выступления на областных педагогических чтениях, наличие публикаций (кроме газетных);
сохранность контингента класса;
число выпускников, продолживших обучение в средних и высших профессиональных учебных заведениях по профилям обучения в классе (за последние 5 лет);
эффективность взаимодействия с общеобразовательными учреждениями, организациями культуры, общественными организациями и объединениями в целях реализации образовательных и социокультурных проектов.
5. Для участия в конкурсе в номинации "лучший работник архивного учреждения" работниками областных государственных архивов предоставляются документы, содержащие следующую информацию:
количество фондов, внесенных в учетную базу данных "Архивный фонд";
качество ведения учетной и планово-отчетной документации;
наличие тематических баз данных, тематических каталогов на бумажной основе;
количество и качество проведенных информационных мероприятий;
количество исполненных запросов о предоставлении архивной информации;
информационная наполненность и актуальность Интернет-сайта архива;
наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот (за 3 года).
6. Для участия в конкурсе в номинации "лучший работник театрально-концертных учреждений":
участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках, спектаклях и других массово-зрелищных мероприятиях;
работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность;
количество новых постановок, концертных программ с участием конкурсанта (в % от общего числа проводимых мероприятий, за год);
наличие авторских программ, сценарных, методических разработок;
проведение культурно-массовых мероприятий в организациях и учреждениях муниципалитета;
наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений (за 3 года);
взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения и др.;
проведение культурно-массовых мероприятий в организациях и учреждениях муниципалитета;
наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений (за 3 года).
7. Для участия в конкурсе в номинации "За преданность профессии" (участники конкурса, представители творческих профессий, внесшие значительный вклад в развитие культуры, искусства, образования области). Участники представляют (краткое) портфолио с указанием достижений и наградного материала.
Примечание: заявка, а также документы, прилагающиеся к заявке, содержащие информацию согласно номинациям конкурса, представляются в управление культуры и архивного дела области в сброшюрованном виде (папка с текстовыми файлами и иллюстративным материалом).
------------------------------------------------------------------
УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ И АРХИВНОГО ДЕЛА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 6 октября 2015 г. № 266
О ПРОВЕДЕНИИ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА НА ПОЛУЧЕНИЕ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ
СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ЛУЧШИМИ РАБОТНИКАМИ ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ,
РАБОТНИКАМИ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ,
ПЕДАГОГИЧЕСКИМИ РАБОТНИКАМИ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРЕДПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ В ОБЛАСТИ
ИСКУССТВ
Во исполнение Закона области от 23.07.2010 № 683-З "О дополнительных мерах стимулирования работников и учреждений культуры и искусства, архивов и образовательных организаций, реализующих дополнительные предпрофессиональные программы в области искусств", в соответствии с постановлением администрации области от 02.09.2013 № 958 "Об утверждении Порядка отбора соискателей на получение единовременных стимулирующих выплат лучшими работниками областных государственных и муниципальных учреждений культуры, работниками областных государственных архивов, педагогическими работниками областных государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих дополнительные предпрофессиональные программы в области искусств" приказываю:
1. Провести 22 октября 2015 года конкурс на получение единовременных стимулирующих выплат лучшими работниками областных государственных и муниципальных учреждений культуры, работниками областных государственных архивов, педагогическими работниками областных государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих дополнительные предпрофессиональные программы в области искусств (далее - конкурс).
2. Установить срок приема заявок на участие в конкурсе с 8 октября по 20 октября 2015 года.
3. Утвердить состав конкурсной комиссии по проведению конкурса согласно приложению № 1.
4. Утвердить форму заявки на участие в конкурсе согласно приложению № 2.
5. Утвердить критерии участия конкурсе согласно приложению № 3.
6. Конкурсной комиссии по проведению конкурса (Саввин) обеспечить организацию и проведение конкурса.
7. Отделу сохранения, популяризации и государственной охраны объектов культурного наследия (Толмачева) обеспечить размещение объявления о проведении конкурса на официальном сайте управления.
8. Отделу экономики, финансов и имущественных отношений управления культуры и архивного дела области (Субботина) обеспечить финансирование расходов, связанных с получением единовременных стимулирующих выплат лучшими работниками областных государственных и муниципальных учреждений культуры, работниками областных государственных архивов, педагогическими работниками областных государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих дополнительные предпрофессиональные программы в области искусств.
9. Признать утратившим силу приказ управления культуры и архивного дела области от 23.09.2014 № 237 "О проведении областного конкурса на получение единовременных стимулирующих выплат лучшими работниками областных государственных и муниципальных учреждений культуры, работниками областных государственных архивов, педагогическими работниками областных государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства".
10. Опубликовать настоящий приказ на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).
11. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник управления
Ю.Н.Голубев
Приложение 1
Утвержден
приказом
управления культуры и архивного дела
Тамбовской области
от 06.10.2015 № 266
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА НА
ПОЛУЧЕНИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ЛУЧШИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
УЧРЕЖДЕНИЯМИ КУЛЬТУРЫ И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ
ОРГАНИЗАЦИЯМИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ,
РЕАЛИЗУЮЩИМИ ПРЕДПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ В ОБЛАСТИ
ИСКУССТВ
Голубев Юрий Николаевич
начальник управления культуры и архивного дела области, председатель комиссии
Саввин Сергей Владимирович
заместитель начальника управления культуры и архивного дела области, заместитель председателя комиссии
Кирюхина Светлана Евгеньевна
главный специалист-эксперт отдела искусств, народного творчества и образования управления культуры и архивного дела области, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Борисова Галина Герасимовна
председатель обкома профсоюза работников культуры
Громова Наталья Дмитриевна
начальник отдела по делам архивов, музеев и библиотек управления культуры и архивного дела области
Деренговская Галина Александровна
начальник отдела Тамбовского областного государственного бюджетного учреждения культуры "Информационно-аналитический центр развития культуры и искусства Тамбовской области"
Дубок Вера Юрьевна
заместитель директора по учебно-воспитательной работе Тамбовского областного государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Тамбовский колледж искусств"
Павлов Юрий Дмитриевич
директор Тамбовского областного государственного бюджетного учреждения культуры "Научно-методический центр народного творчества и досуга"
Патрина Людмила Николаевна
заместитель директора Тамбовского областного государственного бюджетного учреждения культуры "Тамбовская областная универсальная научная библиотека им. А.С.Пушкина"
Романенко Елена Вячеславовна
заместитель директора Тамбовского областного государственного бюджетного учреждения культуры "Тамбовский областной краеведческий музей"
Стець Ольга Владимировна
проректор ТОГБОУ ВПО "Тамбовский государственный музыкально-педагогический институт им. С.В.Рахманинова"
Приложение 2
Утверждена
приказом
управления культуры и архивного дела
Тамбовской области
от 06.10.2015 № 266
ЗАЯВКА
конкурса на получение единовременных стимулирующих выплат
лучшими работниками областных государственных и муниципальных
учреждений культуры, работниками областных государственных
архивов, педагогическими работниками областных
государственных и муниципальных образовательных организаций,
реализующих дополнительные предпрофессиональные программы
в области искусств
Номинация: ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(полное официальное наименование учредителя)
Ф.И.О. участника конкурса _________________________________________________
Юридический адрес учреждения ______________________________________________
___________________________________________________________________________
Руководитель учреждения (Ф.И.О.) __________________________________________
Контактная информация (телефон, адрес электронной почты учреждения):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Подпись руководителя учреждения, __________________________________________
от имени которого подается заявка,
печать учреждения:
Руководитель (уполномоченное лицо)
органа местного самоуправления,
осуществляющего функции и
полномочия учредителя, в отношении
учреждения (участника конкурса): __________________________________________
(Ф.И.О. руководителя, печать)
Регистрационный номер заявки ____________ Дата поступления заявки _________
Приложение 3
Утверждены
приказом
управления культуры и архивного дела
Тамбовской области
от 06.10.2015 № 266
МАТЕРИАЛЫ,
ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ РАБОТНИКАМИ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ УЧАСТИЯ В
КОНКУРСЕ (КРИТЕРИИ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ)
1. Для участия в конкурсе в номинации "лучший работник библиотеки" работниками областных государственных и муниципальных библиотек предоставляются документы, содержащие следующую информацию:
количество просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенные группы населения;
применение информационных технологий в работе библиотеки;
наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки;
наличие проектов по развитию библиотечного дела;
участие в муниципальных, региональных и общероссийских проектах по развитию библиотечного дела;
взаимодействие с правозащитными организациями по формированию правовой культуры населения;
работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность;
наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений (за 3 года);
межведомственное и внутриведомственное сотрудничество с организациями и учреждениями муниципалитета.
2. Для участия в конкурсе в номинации "лучший работник культурно-досугового учреждения" работниками муниципальных культурно-досуговых учреждений предоставляются документы, содержащие следующую информацию:
художественно-эстетический уровень оформления помещений;
поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения;
количество проводимых культурно-массовых мероприятий;
количество клубных формирований. Развитие самодеятельного художественного творчества (количество коллективов, их жанровая направленность и художественный уровень, процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством);
количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров (в % от общего числа проводимых мероприятий, за год);
количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детей и юношество (в % от общего числа проводимых мероприятий, за год);
взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения;
участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях:
количество лауреатов, дипломантов (за 3 года);
работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность;
достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры;
работа по развитию жанров народного творчества, в том числе вокального, хореографического, музыкального, семейного, театрального и других видов культурно-досуговой деятельности;
наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры "малой Родины", краеведческой работе;
межведомственное и внутриведомственное сотрудничество:
проведение культурно-массовых мероприятий в организациях и учреждениях муниципалитета;
наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений (за 3 года).
3. Для участия в конкурсе в номинации "лучший работник музея" работниками областных государственных и муниципальных музеев предоставляются документы, содержащие следующую информацию:
художественно-эстетический уровень экспозиций музея;
количество выставок, в том числе передвижных (за год);
количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями (за год);
поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с населением;
популяризация культурного наследия "малой Родины", краеведческая работа;
работа со средствами массовой информации, PR-деятельность;
количество научных публикаций на основе изучения фондовых коллекций;
повышения квалификации;
межведомственное и внутриведомственное сотрудничество с организациями и учреждениями муниципалитета;
наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений (за 3 года).
4. Для участия в конкурсе в номинации "лучший работник образовательной организации":
достижения детей в значимых творческих мероприятиях (конкурсах, фестивалях, выставках, постановках, концертах, олимпиадах и др.);
количество лауреатов и дипломантов (за 3 года);
динамика количества обучающихся, вовлеченных в творческие мероприятия (за 3 года);
уровень и объем культурно-просветительской работы с населением;
использование современных методик преподавания, разработка авторских методик;
уровень педагогического мастерства и квалификации (информация о профессиональном уровне работника);
участие в профессиональных конкурсах с указанием результатов;
участие научно-практических конференциях, выступления на областных педагогических чтениях, наличие публикаций (кроме газетных);
сохранность контингента класса;
число выпускников, продолживших обучение в средних и высших профессиональных учебных заведениях по профилям обучения в классе (за последние 5 лет);
эффективность взаимодействия с общеобразовательными учреждениями, организациями культуры, общественными организациями и объединениями в целях реализации образовательных и социокультурных проектов.
5. Для участия в конкурсе в номинации "лучший работник архивного учреждения" работниками областных государственных архивов предоставляются документы, содержащие следующую информацию:
количество фондов, внесенных в учетную базу данных "Архивный фонд";
качество ведения учетной и планово-отчетной документации;
наличие тематических баз данных, тематических каталогов на бумажной основе;
количество и качество проведенных информационных мероприятий;
количество исполненных запросов о предоставлении архивной информации;
информационная наполненность и актуальность Интернет-сайта архива;
наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот (за 3 года).
6. Для участия в конкурсе в номинации "лучший работник театрально-концертных учреждений":
участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках, спектаклях и других массово-зрелищных мероприятиях;
работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность;
количество новых постановок, концертных программ с участием конкурсанта (в % от общего числа проводимых мероприятий, за год);
наличие авторских программ, сценарных, методических разработок;
проведение культурно-массовых мероприятий в организациях и учреждениях муниципалитета;
наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений (за 3 года);
взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения и др.;
проведение культурно-массовых мероприятий в организациях и учреждениях муниципалитета;
наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений (за 3 года).
7. Для участия в конкурсе в номинации "За преданность профессии" (участники конкурса, представители творческих профессий, внесшие значительный вклад в развитие культуры, искусства, образования области). Участники представляют (краткое) портфолио с указанием достижений и наградного материала.
Примечание: заявка, а также документы, прилагающиеся к заявке, содержащие информацию согласно номинациям конкурса, представляются в управление культуры и архивного дела области в сброшюрованном виде (папка с текстовыми файлами и иллюстративным материалом).
------------------------------------------------------------------