Постановление администрации города Тамбова от 20.01.2015 N 206 "О внесении изменений в постановление администрации города Тамбова от 30.01.2013 N 730 "Об утверждении Положения "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений образования города Тамбова" "
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 января 2015 г. № 206
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ТАМБОВА ОТ 30.01.2013 № 730 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ
ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ТАМБОВА" (С ИЗМЕНЕНИЯМИ, ВНЕСЕННЫМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЯМИ ОТ 20.03.2013 № 2405, ОТ 30.04.2013 № 3755,
ОТ 20.08.2013 № 6927, ОТ 09.09.2013 № 7499, ОТ 29.11.2013 N
10309, ОТ 01.09.2014 № 7362, ОТ 28.11.2014 № 10343, ОТ
01.12.2014 № 10364, ОТ 05.12.2014 № 10554)
На основании постановлений администрации города Тамбова от 23.05.2014 № 4132 "О мероприятиях по переименованию муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, центра диагностики и консультирования в муниципальное бюджетное учреждение "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" и утверждении Устава муниципального бюджетного учреждения "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" (с изменениями, внесенными постановлением от 03.10.2014 № 8532), от 04.04.2013 № 2928 "Об утверждении Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Центр внешкольной работы" (с изменениями, внесенными постановлениями от 13.11.2013 № 9565, от 06.02.2014 № 745, от 14.08.2014 № 6769), от 22.04.2013 № 3527 "О мероприятиях по созданию муниципального автономного образовательного учреждения межшкольного учебного комбината "Центр технологического образования" путем изменения типа существующего муниципального бюджетного образовательного учреждения межшкольного учебного комбината" (с изменениями, внесенными постановлениями от 21.05.2013 № 4249, от 20.02.2014 № 1240, от 26.05.2014 № 4180) постановляю:
1. Внести изменения в постановление администрации города Тамбова от 30.01.2013 № 730 "Об утверждении Положения "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений образования города Тамбова" (с изменениями, внесенными постановлениями от 20.03.2013 № 2405, от 30.04.2013 № 3755, от 20.08.2013 № 6927, от 09.09.2013 № 7499, от 29.11.2013 № 10309, от 01.09.2014 № 7362, от 28.11.2014 № 10343, от 01.12.2014 № 10364, от 05.12.2014 № 10554) и в Положении об оплате труда руководителей муниципальных учреждений образования города Тамбова (приложение к постановлению):
- абзацы 1, 2 пункта 3.4.1 после слов ", муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Центр внешкольной работы" дополнить словами "муниципальное бюджетное учреждение "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи";
- по тексту Положения вместо слов "муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Центр внешкольной работы" читать слова "муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Центр внешкольной работы" в соответствующем падеже;
- по тексту Положения вместо слов "муниципальное бюджетное образовательное учреждение межшкольный учебный комбинат" читать слова "муниципальное автономное образовательное учреждение межшкольный учебный комбинат "Центр технологического образования" в соответствующем падеже;
- в приложении № 1 к Положению позицию "Перечень критериев установления руководителю персонального повышающего коэффициента, учитывающих показатели деятельности муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, центра диагностики и консультирования" изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
- в приложении № 2 к Положению позицию "Перечень критериев и показателей для установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы для руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, центра диагностики и консультирования" изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
2. Информационному управлению администрации города Тамбова (Казарина) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
3. Постановление вступает в силу с даты принятия и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2014.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Тамбова С.В.Кузнецова.
Глава администрации города Тамбова
А.Ф.Бобров
Приложение 1
к постановлению
администрации города Тамбова
от 20.01.2015 № 206
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ УСТАНОВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЮ ПЕРСОНАЛЬНОГО
ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА, УЧИТЫВАЮЩИХ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР
ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ, МЕДИЦИНСКОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ"
№ п/п
Показатели
Условия (из расчета)
Количество баллов на единицу показателя
1
2
3
4
1
Штатная численность работников в образовательном учреждении
за каждую замещенную штатную единицу на условиях полного рабочего дня
0,5
2
Количество работников, имеющих квалификационную категорию:
дополнительно за каждого работника
- вторую квалификационную категорию;
0,3
- первую квалификационную категорию;
0,5
- высшую квалификационную категорию
1
3
Наличие в образовательном учреждении нескольких зданий (помещений), находящихся в оперативном управлении учреждения и используемых для ведения образовательной деятельности
за каждое здание (помещение)
50, но не более 150
4
Организация деятельности экспериментальных площадок и ресурсных центров
за каждый вид
5, но не более 20
5
Наличие оборудованных используемых в образовательном процессе комнат психологической разгрузки и психодиагностической лаборатории
за каждый вид
5
6
Организация работы городской психолого-медико-педагогической комиссии
при наличии
25
7
Количество детей в учреждении, прошедших диагностику
за каждого ребенка
0,3
8
Количество детей с проблемами в развитии, получивших консультации
за каждого ребенка
0,2
9
Организация деятельности "Телефона доверия"
при наличии
50
10
Деятельность по профилактике социального сиротства и жестокого обращения с детьми
при наличии
20
Приложение 2
к постановлению
администрации города Тамбова
от 20.01.2015 № 206
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ
РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ, МЕДИЦИНСКОЙ И
СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ"
Критерии оценки и показателей эффективности
Количество баллов
1
2
1.1. Выполнение мероприятий по энергосбережению (установка или замена счетчиков, дополнительный монтаж оконных блоков, замена светильников, самостоятельный ремонт системы отопления)
2,0
1.2. Социально-психологический климат в трудовом коллективе (отсутствие случаев травматизма, нарушения трудового законодательства, подтверждающих фактов, изложенных в обращении граждан)
2,0
1.3. Соблюдение уставной деятельности
2,0
1.4. Участие в мероприятиях регионального уровня
3,0
1.5. Внедрение новых методик обучения и воспитания обучающихся, испытывающих трудности в освоении основных общеобразовательных программ (проведение семинаров, конференций, организованных учреждением)
2,0
1.6. Развитие социального партнерства (наличие договоров, планов и отчетов совместной деятельности с образовательными учреждениями)
2,0
1.7. Укомплектованность квалифицированными кадрами
2,0
1.8. Отсутствие замечаний, выявленных в ходе проведения проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности
6,0
1.9. Выполнение утвержденных показателей муниципального задания
3,0
1.10. Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с плановыми показателями
2,0
1.11. Отсутствие просроченной задолженности по расчетам с поставщиками товаров, работ и услуг, а также по платежам в бюджеты и внебюджетные фонды
2,0
1.12. Своевременное и качественное составление и сдача квартальной, годовой финансовой, бухгалтерской, налоговой отчетности
2,0
1.13. Привлечение внебюджетных средств на развитие образовательного учреждения в соответствии с плановыми показателями
2,0
1.14. Отсутствие нарушений Правил благоустройства и содержания территории городского округа - город Тамбов на подведомственных объектах
2,0
1.15. Расходование топливно-энергетических ресурсов в соответствии с утвержденными лимитами в натуральных показателях
2,0
Максимально возможное количество баллов по критерию
36
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 января 2015 г. № 206
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ТАМБОВА ОТ 30.01.2013 № 730 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ
ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ТАМБОВА" (С ИЗМЕНЕНИЯМИ, ВНЕСЕННЫМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЯМИ ОТ 20.03.2013 № 2405, ОТ 30.04.2013 № 3755,
ОТ 20.08.2013 № 6927, ОТ 09.09.2013 № 7499, ОТ 29.11.2013 N
10309, ОТ 01.09.2014 № 7362, ОТ 28.11.2014 № 10343, ОТ
01.12.2014 № 10364, ОТ 05.12.2014 № 10554)
На основании постановлений администрации города Тамбова от 23.05.2014 № 4132 "О мероприятиях по переименованию муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, центра диагностики и консультирования в муниципальное бюджетное учреждение "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" и утверждении Устава муниципального бюджетного учреждения "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" (с изменениями, внесенными постановлением от 03.10.2014 № 8532), от 04.04.2013 № 2928 "Об утверждении Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Центр внешкольной работы" (с изменениями, внесенными постановлениями от 13.11.2013 № 9565, от 06.02.2014 № 745, от 14.08.2014 № 6769), от 22.04.2013 № 3527 "О мероприятиях по созданию муниципального автономного образовательного учреждения межшкольного учебного комбината "Центр технологического образования" путем изменения типа существующего муниципального бюджетного образовательного учреждения межшкольного учебного комбината" (с изменениями, внесенными постановлениями от 21.05.2013 № 4249, от 20.02.2014 № 1240, от 26.05.2014 № 4180) постановляю:
1. Внести изменения в постановление администрации города Тамбова от 30.01.2013 № 730 "Об утверждении Положения "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений образования города Тамбова" (с изменениями, внесенными постановлениями от 20.03.2013 № 2405, от 30.04.2013 № 3755, от 20.08.2013 № 6927, от 09.09.2013 № 7499, от 29.11.2013 № 10309, от 01.09.2014 № 7362, от 28.11.2014 № 10343, от 01.12.2014 № 10364, от 05.12.2014 № 10554) и в Положении об оплате труда руководителей муниципальных учреждений образования города Тамбова (приложение к постановлению):
- абзацы 1, 2 пункта 3.4.1 после слов ", муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Центр внешкольной работы" дополнить словами "муниципальное бюджетное учреждение "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи";
- по тексту Положения вместо слов "муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Центр внешкольной работы" читать слова "муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Центр внешкольной работы" в соответствующем падеже;
- по тексту Положения вместо слов "муниципальное бюджетное образовательное учреждение межшкольный учебный комбинат" читать слова "муниципальное автономное образовательное учреждение межшкольный учебный комбинат "Центр технологического образования" в соответствующем падеже;
- в приложении № 1 к Положению позицию "Перечень критериев установления руководителю персонального повышающего коэффициента, учитывающих показатели деятельности муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, центра диагностики и консультирования" изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
- в приложении № 2 к Положению позицию "Перечень критериев и показателей для установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы для руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, центра диагностики и консультирования" изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
2. Информационному управлению администрации города Тамбова (Казарина) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
3. Постановление вступает в силу с даты принятия и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2014.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Тамбова С.В.Кузнецова.
Глава администрации города Тамбова
А.Ф.Бобров
Приложение 1
к постановлению
администрации города Тамбова
от 20.01.2015 № 206
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ УСТАНОВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЮ ПЕРСОНАЛЬНОГО
ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА, УЧИТЫВАЮЩИХ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР
ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ, МЕДИЦИНСКОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ"
№ п/п
Показатели
Условия (из расчета)
Количество баллов на единицу показателя
1
2
3
4
1
Штатная численность работников в образовательном учреждении
за каждую замещенную штатную единицу на условиях полного рабочего дня
0,5
2
Количество работников, имеющих квалификационную категорию:
дополнительно за каждого работника
- вторую квалификационную категорию;
0,3
- первую квалификационную категорию;
0,5
- высшую квалификационную категорию
1
3
Наличие в образовательном учреждении нескольких зданий (помещений), находящихся в оперативном управлении учреждения и используемых для ведения образовательной деятельности
за каждое здание (помещение)
50, но не более 150
4
Организация деятельности экспериментальных площадок и ресурсных центров
за каждый вид
5, но не более 20
5
Наличие оборудованных используемых в образовательном процессе комнат психологической разгрузки и психодиагностической лаборатории
за каждый вид
5
6
Организация работы городской психолого-медико-педагогической комиссии
при наличии
25
7
Количество детей в учреждении, прошедших диагностику
за каждого ребенка
0,3
8
Количество детей с проблемами в развитии, получивших консультации
за каждого ребенка
0,2
9
Организация деятельности "Телефона доверия"
при наличии
50
10
Деятельность по профилактике социального сиротства и жестокого обращения с детьми
при наличии
20
Приложение 2
к постановлению
администрации города Тамбова
от 20.01.2015 № 206
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ
РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ, МЕДИЦИНСКОЙ И
СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ"
Критерии оценки и показателей эффективности
Количество баллов
1
2
1.1. Выполнение мероприятий по энергосбережению (установка или замена счетчиков, дополнительный монтаж оконных блоков, замена светильников, самостоятельный ремонт системы отопления)
2,0
1.2. Социально-психологический климат в трудовом коллективе (отсутствие случаев травматизма, нарушения трудового законодательства, подтверждающих фактов, изложенных в обращении граждан)
2,0
1.3. Соблюдение уставной деятельности
2,0
1.4. Участие в мероприятиях регионального уровня
3,0
1.5. Внедрение новых методик обучения и воспитания обучающихся, испытывающих трудности в освоении основных общеобразовательных программ (проведение семинаров, конференций, организованных учреждением)
2,0
1.6. Развитие социального партнерства (наличие договоров, планов и отчетов совместной деятельности с образовательными учреждениями)
2,0
1.7. Укомплектованность квалифицированными кадрами
2,0
1.8. Отсутствие замечаний, выявленных в ходе проведения проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности
6,0
1.9. Выполнение утвержденных показателей муниципального задания
3,0
1.10. Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с плановыми показателями
2,0
1.11. Отсутствие просроченной задолженности по расчетам с поставщиками товаров, работ и услуг, а также по платежам в бюджеты и внебюджетные фонды
2,0
1.12. Своевременное и качественное составление и сдача квартальной, годовой финансовой, бухгалтерской, налоговой отчетности
2,0
1.13. Привлечение внебюджетных средств на развитие образовательного учреждения в соответствии с плановыми показателями
2,0
1.14. Отсутствие нарушений Правил благоустройства и содержания территории городского округа - город Тамбов на подведомственных объектах
2,0
1.15. Расходование топливно-энергетических ресурсов в соответствии с утвержденными лимитами в натуральных показателях
2,0
Максимально возможное количество баллов по критерию
36
------------------------------------------------------------------