ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ УВАРОВСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 января 2015 г. № 14

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
УВАРОВСКОГО РАЙОНА ОТ 28.11.2014 № 676 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ УВАРОВСКОГО РАЙОНА
ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

На основании Решения Уваровского районного Совета народных депутатов от 30.04.2009 № 155 "Об утверждении Положения "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений Уваровского района Тамбовской области", постановления администрации района от 05.05.2009 № 194 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, оплата которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, и работников муниципальных образовательных учреждений района", постановления администрации Уваровского района от 30.10.2014 № 596 "Об утверждении размеров базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и видам экономической деятельности учреждений Уваровского района", в соответствии с приказом Управления культуры и архивного дела администрации Тамбовской области от 06.11.2012 № 286 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению культуры и архивного дела области" и в целях обеспечения зависимости заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы администрация района постановляет:
1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Уваровского района Тамбовской области.
2. Пункты 10.6 и 10.7 раздела 10 постановления администрации Уваровского района от 28.11.2014 № 676 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Уваровского района Тамбовской области" изложить в следующей редакции:
"10.6. Установление стимулирующей надбавки за высокие результаты работы руководителю учреждения и надбавки за выслугу лет осуществляется по решению администрации района в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, утвержденными администрацией района, в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения с учетом средств от оказания платных услуг и иной приносящий доход деятельности, прочих безвозмездных поступлений, направляемых учреждением на оплату труда работников.
Максимальный размер надбавки за высокие результаты работы до 500 процентов должностного оклада.
10.7. Установление стимулирующей надбавки за высокие результаты работы и надбавки за выслугу лет заместителю руководителя и главному бухгалтеру осуществляется руководителем учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения с учетом средств от оказания платных услуг и иной приносящий доход деятельности, прочих безвозмездных поступлений, направляемых учреждением на оплату труда работников. Рекомендуемый размер надбавки - до 500 процентов должностного оклада.".
3. Подпункт 3.1.1 пункта 3.1 раздела 3 постановления администрации Уваровского района от 28.11.2014 № 676 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Уваровского района Тамбовской области" изложить в следующей редакции:
"3.1.1. Рекомендуемые размеры окладов, ставок заработной платы по ПКГ:

№ п/п
Квалификационный уровень
Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе
Размер базового (минимального) оклада (должностного оклада), ставки (рублей в месяц)
Рекомендуемый повышающий коэффициент по занимаемой должности, профессии
Размер рекомендуемого оклада (должностного оклада), ставки заработной платы (гр. 4 * гр. 5)


1. Профессиональные квалификационные группы первого и второго уровня в учреждении отсутствуют
1

2. Профессиональная квалификационная группа третьего уровня


ПКГ должностей работников культуры

1





2
Библиотекарь
4568
1,3
5938

3
Художественный руководитель
4575
1,4
6405

4
Ведущий методист клубного учреждения, звукооператор
4704
1,5
7056


3. Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня"
2

ПКГ должностей

1
Заведующий методическим отделом, хормейстер, режиссер народного коллектива
5166
1,1
5683


4. Размеры окладов работников учреждений, не включенные в ПКГ 3 и 4 уровня


Руководитель учреждения культуры
7538
1
7538


Руководитель филиала
6281
1
6281"

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 октября 2014 года.
5. Опубликовать настоящее постановление на "сайте сетевого издания "ТОП68 Тамбовский областной портал".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по экономике и сельскому хозяйству И.В.Попова.

Глава района
А.Н.Бочаров


------------------------------------------------------------------