Приказ управления труда и занятости населения Тамбовской области от 20.07.2015 N 122-П "Об утверждении Порядка организации и проведения регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" в номинации "Лучший слесарь механосборочных работ"
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 20 июля 2015 г. № 122-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ
РЕГИОНАЛЬНОГО ЭТАПА ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ" В
НОМИНАЦИИ "ЛУЧШИЙ СЛЕСАРЬ МЕХАНОСБОРОЧНЫХ РАБОТ"
В соответствии с протоколом заседания организационного комитета Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" от 05.12.2014 и постановлением администрации Тамбовской области от 06.04.2015 № 334 "О проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" приказываю:
1. Утвердить Порядок организации и проведения регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" в номинации "Лучший слесарь механосборочных работ" согласно приложению.
2. Начальнику отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда А.В.Артамонову обеспечить:
информирование предприятий и организаций, расположенных на территории области, о порядке и условиях проведения конкурса;
регистрацию и рассмотрение поступивших заявок на участие в конкурсе с необходимыми материалами и документами;
освещение в средствах массовой информации материалов о проведении конкурса и его итогах;
опубликование настоящего приказа на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).
3. Начальнику отдела информационных технологий и документооборота управления С.В.Артемову разместить настоящий приказ на официальном сайте управления труда и занятости населения области.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника управления Е.А.Чернякову.
Врио начальника
Т.В.Гансиор
Приложение
Утвержден
приказом
управления труда и занятости населения
Тамбовской области
от 20.07.2015 № 122-П
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО ЭТАПА ВСЕРОССИЙСКОГО
КОНКУРСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ"
В НОМИНАЦИИ "ЛУЧШИЙ СЛЕСАРЬ МЕХАНОСБОРОЧНЫХ РАБОТ"
I. Общие положения
Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии" проводится на основании постановления Правительства Российской Федерации от 7 декабря 2011 г. № 1011 "О Всероссийском конкурсе профессионального мастерства "Лучший по профессии", условий и порядка проведения конкурса, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 28 марта 2012 г. № 287, рекомендаций по организации и проведению Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии", утвержденных решением организационного комитета по проведению Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" от 23 апреля 2013 г. (протокол № 1) и в соответствии с постановлением администрации Тамбовской области от 06.04.2015 № 334 "О проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии".
Целью проведения Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" в номинации "Лучший слесарь механосборочных работ" является повышение престижа высококвалифицированного труда работников массовых профессий, пропаганды их достижений и передового опыта, содействие в привлечении молодежи для обучения и трудоустройства на рабочие профессии.
Основными задачами конкурса являются:
формирование позитивного общественного мнения в отношении труда рабочих, пропаганда трудовых достижений и распространение передового опыта;
привлечение молодежи в реальный сектор экономики;
выявление, распространение и внедрение в производственный процесс рациональных приемов и методов, направленных на повышение производительности труда, экономию материальных и энергетических ресурсов;
содействие повышению квалификации работников массовых профессий, их конкурентоспособности на рынке труда.
Конкурс представляет собой очные соревнования, предусматривающие выполнение конкурсных заданий на всех этапах его проведения, включая проверку теоретических знаний участников конкурса и выполнение ими практических заданий.
Организаторами регионального этапа конкурса в номинации "Лучший слесарь механосборочных работ" (далее - конкурс) являются управление транспорта области и управление труда и занятости населения области.
II. Участники конкурса
К участию в конкурсе допускаются работники, стаж которых составляет не менее трех лет работы по профессии.
Участие в конкурсе допускается при высоком качестве работы, выполняемой конкурсантом, отсутствии нарушений трудовой дисциплины и требований охраны труда.
В конкурсе могут принять участие работники организаций и филиалов, зарегистрированных на территории области, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности.
Выдвижение номинантов на конкурс осуществляется на основе конкурсного отбора работодателем, с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, либо первичной профсоюзной организацией.
Организация, выдвигающая номинантов для участия в конкурсе, в заявке на участие в конкурсе указывает достоверные сведения об участнике конкурса и деятельности организации.
III. Порядок организации и проведения конкурса
Для оценки теоретических знаний и практических навыков участников конкурса создается экспертная рабочая группа с участием представителей работодателей, организаций профсоюзов, органов исполнительной власти области, государственных органов, осуществляющих контрольно-надзорные функции.
Экспертная рабочая группа осуществляет оценку выполнения конкурсных заданий участниками конкурса, контролирует соблюдение участниками конкурса условий выполнения конкурсных заданий, норм и правил охраны труда.
Организации и предприятия направляют в управление труда и занятости населения области заявку на участие в региональном этапе конкурса вместе с документами согласно приложению (не приводится) к Порядку.
Конкурсная комиссия с участием управления труда и занятости населения области осуществляет рассмотрение поступивших заявок для участия в конкурсе, а также прилагаемых к заявке материалов.
Результаты рассмотрения заявок на участие в конкурсе и прилагаемых документов оформляются протоколом. В случае выявления недостоверных данных, указанных в заявке или прилагаемых документах, такая заявка отклоняется.
Управление труда и занятости населения области, совместно с управлением транспорта области и конкурсной комиссией, утверждают место, дату и условия проведения конкурса; обеспечивают проведение работы совместно с организациями и учреждениями, на базе которых проводится конкурс по подготовке рабочих мест для выполнения конкурсных заданий согласно требованиям охраны труда, обеспечивают организацию бытовых условий для участников, членов экспертных рабочих групп и приглашенных.
Теоретическое и практическое задания конкурса разрабатываются и утверждаются в установленном порядке.
Экспертная рабочая группа обеспечивает доведение конкурсных заданий до участников конкурса, знакомит конкурсантов с условиями конкурсных заданий и критериями оценки их выполнения, осуществляет оценку результатов выполнения теоретического и практического заданий в соответствии с утвержденной балльной системой критериев оценки конкурсных работ.
IV. Практическое задание
Выполнение практического задания позволяет оценить навыки конкурсанта, его квалификацию, соблюдение технологии производства работ, норм и правил по охране труда, владение передовыми приемами и методами труда, умение квалифицированно использовать инструмент, осуществлять самоконтроль качества при выполнении работ.
Перед выполнением практического задания участники конкурса проходят инструктаж по охране труда.
Участники конкурса должны иметь с собой средства индивидуальной защиты, отвечающие требованиям охраны труда. На спецодежде должны быть нашивки с эмблемой предприятия, выставляющего конкурсанта на соревнование.
В целях обеспечения независимой оценки результатов конкурса, объективности его проведения председателем или членами экспертной рабочей группы перед началом конкурса проводится жеребьевка участников, по результатам которой определяется очередность выполнения конкурсантами практического и теоретического задания и номер рабочего места.
Каждому участнику конкурса по итогам жеребьевки присваивается личный номер (код), который фиксируется в протоколе жеребьевки. На протяжении конкурса все работы, выполняемые участником, регистрируются под данным номером. Ведомость с личным номером (кодом) хранится у председателя экспертной рабочей группы.
Для выполнения практического задания участникам конкурса предоставляются равноценные рабочие места, участники обеспечиваются однотипным оборудованием, материалом.
Перед выполнением практического задания члены экспертной рабочей группы знакомят участников конкурса с заданием, условиями его проведения, критериями оценки, техническим описанием модели, оборудованием, инструментами и рабочим местом.
Участнику конкурса выдается практическое задание - изготовление детали по предлагаемому чертежу. Заготовками и мерительным инструментом участника обеспечивает предприятие, на базе которого проводится конкурс. Объявляется контрольное время для выполнения задания, установленное исходя из технологии выполнения работ.
Перед выполнением практической работы конкурсантам предоставляется возможность в течение 20 минут ознакомиться с рабочим местом, проверить оборудование в рабочем режиме.
V. Теоретическое задание
Теоретическая часть конкурса проводится в виде тестирования.
Теоретическое задание включает проверку теоретических знаний участников конкурса в области спецтехнологии, охраны труда и трудового законодательства.
Перед теоретическим заданием члены экспертной рабочей группы объясняют конкурсантам содержание задания и порядок его выполнения.
Объявляется контрольное время.
VI. Оценка результатов выполнения конкурсного задания и
номинирование победителей
Результаты выполнения конкурсантами теоретического и практического заданий рассматриваются и оцениваются экспертной группой в соответствии с утвержденными критериями оценки.
Общая оценка складывается из пяти групп показателей:
- подготовка оборудования и работа в соответствии с требованиями охраны труда:
5 баллов (максимум);
за каждое нарушение правил ОТ снимается 1 балл, но не более 5 баллов;
- качество изготовления детали:
за каждый правильно выполненный размер: + 2 балла;
за каждый невыдержанный размер: 0 баллов;
- время изготовления детали:
за каждую просроченную минуту против контрольного времени: - 0,3 балла;
за каждую досрочную минуту против контрольного времени: + 0,3 балла, но не более 5 баллов;
- дополнительные условия:
за дополнительную заготовку снимается 5 баллов;
- теоретические знания (тестирование):
за каждый правильный ответ: + 1 балл;
за каждый неправильный ответ: 0 баллов.
Победителем в номинации признается участник конкурса, который набрал наибольшее количество баллов по результатам выполнения конкурсных заданий.
В случае если несколько участников конкурса набрали одинаковую сумму баллов, то победители и призеры конкурса определяются по результатам выполнения ими практического конкурсного задания.
Решения экспертной группы об итогах выполнения конкурсных заданий принимаются открытым голосованием, оформляются протоколами, которые подписываются членами экспертной группы.
Протокол голосования экспертной рабочей группы, оценочные ведомости с результатами выполнения конкурсных заданий и предварительный перечень претендентов на призовые места направляются в региональную конкурсную комиссию.
Региональная конкурсная комиссия рассматривает предложения экспертной рабочей группы о претендентах на призовые места и принимает решение о победителе и призерах конкурса и о номинировании победителя регионального этапа на федеральный уровень.
Решение региональной конкурсной комиссии о победителе и призерах регионального этапа конкурса и о номинировании победителя регионального этапа на федеральный уровень оформляется протоколом.
------------------------------------------------------------------
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 20 июля 2015 г. № 122-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ
РЕГИОНАЛЬНОГО ЭТАПА ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ" В
НОМИНАЦИИ "ЛУЧШИЙ СЛЕСАРЬ МЕХАНОСБОРОЧНЫХ РАБОТ"
В соответствии с протоколом заседания организационного комитета Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" от 05.12.2014 и постановлением администрации Тамбовской области от 06.04.2015 № 334 "О проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" приказываю:
1. Утвердить Порядок организации и проведения регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" в номинации "Лучший слесарь механосборочных работ" согласно приложению.
2. Начальнику отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда А.В.Артамонову обеспечить:
информирование предприятий и организаций, расположенных на территории области, о порядке и условиях проведения конкурса;
регистрацию и рассмотрение поступивших заявок на участие в конкурсе с необходимыми материалами и документами;
освещение в средствах массовой информации материалов о проведении конкурса и его итогах;
опубликование настоящего приказа на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).
3. Начальнику отдела информационных технологий и документооборота управления С.В.Артемову разместить настоящий приказ на официальном сайте управления труда и занятости населения области.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника управления Е.А.Чернякову.
Врио начальника
Т.В.Гансиор
Приложение
Утвержден
приказом
управления труда и занятости населения
Тамбовской области
от 20.07.2015 № 122-П
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО ЭТАПА ВСЕРОССИЙСКОГО
КОНКУРСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ"
В НОМИНАЦИИ "ЛУЧШИЙ СЛЕСАРЬ МЕХАНОСБОРОЧНЫХ РАБОТ"
I. Общие положения
Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии" проводится на основании постановления Правительства Российской Федерации от 7 декабря 2011 г. № 1011 "О Всероссийском конкурсе профессионального мастерства "Лучший по профессии", условий и порядка проведения конкурса, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 28 марта 2012 г. № 287, рекомендаций по организации и проведению Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии", утвержденных решением организационного комитета по проведению Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" от 23 апреля 2013 г. (протокол № 1) и в соответствии с постановлением администрации Тамбовской области от 06.04.2015 № 334 "О проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии".
Целью проведения Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" в номинации "Лучший слесарь механосборочных работ" является повышение престижа высококвалифицированного труда работников массовых профессий, пропаганды их достижений и передового опыта, содействие в привлечении молодежи для обучения и трудоустройства на рабочие профессии.
Основными задачами конкурса являются:
формирование позитивного общественного мнения в отношении труда рабочих, пропаганда трудовых достижений и распространение передового опыта;
привлечение молодежи в реальный сектор экономики;
выявление, распространение и внедрение в производственный процесс рациональных приемов и методов, направленных на повышение производительности труда, экономию материальных и энергетических ресурсов;
содействие повышению квалификации работников массовых профессий, их конкурентоспособности на рынке труда.
Конкурс представляет собой очные соревнования, предусматривающие выполнение конкурсных заданий на всех этапах его проведения, включая проверку теоретических знаний участников конкурса и выполнение ими практических заданий.
Организаторами регионального этапа конкурса в номинации "Лучший слесарь механосборочных работ" (далее - конкурс) являются управление транспорта области и управление труда и занятости населения области.
II. Участники конкурса
К участию в конкурсе допускаются работники, стаж которых составляет не менее трех лет работы по профессии.
Участие в конкурсе допускается при высоком качестве работы, выполняемой конкурсантом, отсутствии нарушений трудовой дисциплины и требований охраны труда.
В конкурсе могут принять участие работники организаций и филиалов, зарегистрированных на территории области, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности.
Выдвижение номинантов на конкурс осуществляется на основе конкурсного отбора работодателем, с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, либо первичной профсоюзной организацией.
Организация, выдвигающая номинантов для участия в конкурсе, в заявке на участие в конкурсе указывает достоверные сведения об участнике конкурса и деятельности организации.
III. Порядок организации и проведения конкурса
Для оценки теоретических знаний и практических навыков участников конкурса создается экспертная рабочая группа с участием представителей работодателей, организаций профсоюзов, органов исполнительной власти области, государственных органов, осуществляющих контрольно-надзорные функции.
Экспертная рабочая группа осуществляет оценку выполнения конкурсных заданий участниками конкурса, контролирует соблюдение участниками конкурса условий выполнения конкурсных заданий, норм и правил охраны труда.
Организации и предприятия направляют в управление труда и занятости населения области заявку на участие в региональном этапе конкурса вместе с документами согласно приложению (не приводится) к Порядку.
Конкурсная комиссия с участием управления труда и занятости населения области осуществляет рассмотрение поступивших заявок для участия в конкурсе, а также прилагаемых к заявке материалов.
Результаты рассмотрения заявок на участие в конкурсе и прилагаемых документов оформляются протоколом. В случае выявления недостоверных данных, указанных в заявке или прилагаемых документах, такая заявка отклоняется.
Управление труда и занятости населения области, совместно с управлением транспорта области и конкурсной комиссией, утверждают место, дату и условия проведения конкурса; обеспечивают проведение работы совместно с организациями и учреждениями, на базе которых проводится конкурс по подготовке рабочих мест для выполнения конкурсных заданий согласно требованиям охраны труда, обеспечивают организацию бытовых условий для участников, членов экспертных рабочих групп и приглашенных.
Теоретическое и практическое задания конкурса разрабатываются и утверждаются в установленном порядке.
Экспертная рабочая группа обеспечивает доведение конкурсных заданий до участников конкурса, знакомит конкурсантов с условиями конкурсных заданий и критериями оценки их выполнения, осуществляет оценку результатов выполнения теоретического и практического заданий в соответствии с утвержденной балльной системой критериев оценки конкурсных работ.
IV. Практическое задание
Выполнение практического задания позволяет оценить навыки конкурсанта, его квалификацию, соблюдение технологии производства работ, норм и правил по охране труда, владение передовыми приемами и методами труда, умение квалифицированно использовать инструмент, осуществлять самоконтроль качества при выполнении работ.
Перед выполнением практического задания участники конкурса проходят инструктаж по охране труда.
Участники конкурса должны иметь с собой средства индивидуальной защиты, отвечающие требованиям охраны труда. На спецодежде должны быть нашивки с эмблемой предприятия, выставляющего конкурсанта на соревнование.
В целях обеспечения независимой оценки результатов конкурса, объективности его проведения председателем или членами экспертной рабочей группы перед началом конкурса проводится жеребьевка участников, по результатам которой определяется очередность выполнения конкурсантами практического и теоретического задания и номер рабочего места.
Каждому участнику конкурса по итогам жеребьевки присваивается личный номер (код), который фиксируется в протоколе жеребьевки. На протяжении конкурса все работы, выполняемые участником, регистрируются под данным номером. Ведомость с личным номером (кодом) хранится у председателя экспертной рабочей группы.
Для выполнения практического задания участникам конкурса предоставляются равноценные рабочие места, участники обеспечиваются однотипным оборудованием, материалом.
Перед выполнением практического задания члены экспертной рабочей группы знакомят участников конкурса с заданием, условиями его проведения, критериями оценки, техническим описанием модели, оборудованием, инструментами и рабочим местом.
Участнику конкурса выдается практическое задание - изготовление детали по предлагаемому чертежу. Заготовками и мерительным инструментом участника обеспечивает предприятие, на базе которого проводится конкурс. Объявляется контрольное время для выполнения задания, установленное исходя из технологии выполнения работ.
Перед выполнением практической работы конкурсантам предоставляется возможность в течение 20 минут ознакомиться с рабочим местом, проверить оборудование в рабочем режиме.
V. Теоретическое задание
Теоретическая часть конкурса проводится в виде тестирования.
Теоретическое задание включает проверку теоретических знаний участников конкурса в области спецтехнологии, охраны труда и трудового законодательства.
Перед теоретическим заданием члены экспертной рабочей группы объясняют конкурсантам содержание задания и порядок его выполнения.
Объявляется контрольное время.
VI. Оценка результатов выполнения конкурсного задания и
номинирование победителей
Результаты выполнения конкурсантами теоретического и практического заданий рассматриваются и оцениваются экспертной группой в соответствии с утвержденными критериями оценки.
Общая оценка складывается из пяти групп показателей:
- подготовка оборудования и работа в соответствии с требованиями охраны труда:
5 баллов (максимум);
за каждое нарушение правил ОТ снимается 1 балл, но не более 5 баллов;
- качество изготовления детали:
за каждый правильно выполненный размер: + 2 балла;
за каждый невыдержанный размер: 0 баллов;
- время изготовления детали:
за каждую просроченную минуту против контрольного времени: - 0,3 балла;
за каждую досрочную минуту против контрольного времени: + 0,3 балла, но не более 5 баллов;
- дополнительные условия:
за дополнительную заготовку снимается 5 баллов;
- теоретические знания (тестирование):
за каждый правильный ответ: + 1 балл;
за каждый неправильный ответ: 0 баллов.
Победителем в номинации признается участник конкурса, который набрал наибольшее количество баллов по результатам выполнения конкурсных заданий.
В случае если несколько участников конкурса набрали одинаковую сумму баллов, то победители и призеры конкурса определяются по результатам выполнения ими практического конкурсного задания.
Решения экспертной группы об итогах выполнения конкурсных заданий принимаются открытым голосованием, оформляются протоколами, которые подписываются членами экспертной группы.
Протокол голосования экспертной рабочей группы, оценочные ведомости с результатами выполнения конкурсных заданий и предварительный перечень претендентов на призовые места направляются в региональную конкурсную комиссию.
Региональная конкурсная комиссия рассматривает предложения экспертной рабочей группы о претендентах на призовые места и принимает решение о победителе и призерах конкурса и о номинировании победителя регионального этапа на федеральный уровень.
Решение региональной конкурсной комиссии о победителе и призерах регионального этапа конкурса и о номинировании победителя регионального этапа на федеральный уровень оформляется протоколом.
------------------------------------------------------------------