Приказ управления образования и науки Тамбовской области от 16.07.2015 N 2248 "О внесении изменений в административный регламент предоставления государственной услуги "назначение выплаты денежных средств на содержание подопечного", утвержденный приказом управления образования и науки Тамбовской области от 18.07.2012 N 2054"



УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 16 июля 2015 г. № 2248

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "НАЗНАЧЕНИЕ ВЫПЛАТЫ
ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ НА СОДЕРЖАНИЕ ПОДОПЕЧНОГО", УТВЕРЖДЕННЫЙ
ПРИКАЗОМ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 18.07.2012 № 2054

Приказываю:
1. Внести в административный регламент предоставления государственной услуги "назначение выплаты денежных средств на содержание подопечного" (далее - административный регламент), утвержденный приказом управления образования и науки Тамбовской области от 18.07.2012 № 2054, следующие изменения:
1.1. В разделе 2:
пункт 2.8 изложить в следующей редакции:
"2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги.
Основаниями для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, являются следующие условия:
предоставление заявителем неполного пакета документов, указанных в пп. 2.6.1 п. 2.6 настоящего административного регламента;
при наличии в документах, представленных гражданином, подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных исправлений, а также серьезных повреждений, наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание.".
2. Разместить настоящий приказ в информационной системе "Региональный реестр государственных и муниципальных услуг" Тамбовской области и на официальном сайте управления образования и науки области.
3. Опубликовать настоящий приказ на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).
4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Начальник управления
Н.Е.Астафьева


------------------------------------------------------------------