Постановление администрации города Уварово Тамбовской области от 20.01.2015 N 76 "Об утверждении Устава муниципальной бюджетной образовательной организации дополнительного образования "Детский образовательно-оздоровительный центр "Кристалл"
ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УВАРОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 января 2015 г. № 76
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОЙ БЮДЖЕТНОЙ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ДЕТСКИЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР "КРИСТАЛЛ"
В соответствии с Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом от 08.08.2001 № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", Уставом города Уварово администрация города Уварово Тамбовской области постановляет:
1. Утвердить Устав муниципальной бюджетной образовательной организации дополнительного образования "Детский образовательно-оздоровительный центр "Кристалл".
2. Директору муниципальной бюджетной образовательной организации дополнительного образования "Детский образовательно-оздоровительный центр "Кристалл" (Е.И.Тарасов) организовать проведение государственной регистрации Устава в соответствии с действующим законодательством в межрайонной инспекции ФНС России № 3 по Тамбовской области.
3. Опубликовать настоящее постановление на сайте "Тамбовского областного портала" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (www.top68.ru).
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Уварово по социальным вопросам В.Е.Кобзарь.
Глава города Уварово
А.Ю.Кузнецов
Утвержден
постановлением
администрации города Уварово
от 20.01.2015 № 76
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ БЮДЖЕТНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДЕТСКИЙ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР "КРИСТАЛЛ"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальная бюджетная образовательная организация дополнительного образования "Детский образовательно-оздоровительный Центр "Кристалл" (далее - Учреждение) создано в ходе реорганизации в форме присоединения муниципального бюджетного учреждения "Детский оздоровительный лагерь "Кристалл" к муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей Центр детского творчества (постановление Администрации города Уварово от 08.07.2014 № 1164) и является их правопреемником.
Полное официальное наименование: муниципальная бюджетная образовательная организация дополнительного образования "Детский образовательно-оздоровительный Центр "Кристалл".
Сокращенное наименование: МБОО ДО "ДООЦ "Кристалл".
1.2. Учреждение является некоммерческой организацией - муниципальным бюджетным учреждением, реализующим образовательные программы дополнительного образования.
1.3. Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование городской округ - город Уварово. Функции и полномочия учредителя осуществляет администрация города Уварово (далее - Учредитель).
1.4. Местонахождение Организации:
- фактический адрес:
ул. Шоссейная, дом 1, город Уварово, Тамбовская область, 393460, Российская Федерация;
в 3-х км от пос. Редкий Куст на северо-запад, Уваровский район, Тамбовская область, 393471, Российская Федерация;
- юридический адрес:
ул. Шоссейная, дом 1, город Уварово, Тамбовская область, 393460, Российская Федерация.
1.5. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства по Тамбовской области, открытые в установленном порядке, в том числе по учету средств, полученных от приносящей доход деятельности, печать установленного образца, штамп, бланки со своим полным наименованием.
1.6. Учреждение может выступать истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам в соответствии с действующим законодательством.
1.8. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, возникают с момента его регистрации уполномоченным органом.
1.9. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
1.10. Лицензирование образовательной деятельности Учреждения осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
1.11. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конвенцией о правах ребенка, Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании в Российской Федерации" и другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами Тамбовской области и органов местного самоуправления, настоящим Уставом.
1.12. Организация питания детей возлагается на Учреждение.
1.13. Организация оказания медицинской помощи детям возлагается на Учреждение.
Право на ведение медицинской деятельности возникает у Учреждения с момента получения им лицензии на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по специальности "Педиатрия", либо при наличии договора о медицинском обслуживании детей, заключенного в установленном порядке с медицинской организацией, имеющей указанную лицензию на медицинскую деятельность.
1.14. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
- невыполнение функций, определенных его Уставом;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с утвержденным учебным планом и графиком учебного процесса;
- качество реализуемых образовательных программ;
- соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;
- жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;
- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
2. ЦЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, ТИПЫ И ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ
2.1. Целями образовательного процесса являются:
- совершенствование содержания, форм и методов современного дополнительного образования детей, направленного на формирование общей культуры личности, ее адаптацию к реалиям современной жизни;
- создание условий в образовательном пространстве для проявления и развития индивидуальных способностей детей, их ценностных ориентаций, обеспечение качественного образовательного уровня;
- оказание педагогической поддержки обучающимся в социальном самоопределении, в практической подготовке их к жизни и профессиональной карьере;
- формирование общей культуры, организация содержательного досуга, укрепление здоровья детей;
- организация отдыха детей и подростков;
- развитие мотивации личности к познанию и творчеству;
- воспитание гражданственности, любви к окружающей природе, Родине, семье.
Предметом деятельности Учреждения является оказание услуг в сфере дополнительного образования и отдыха детей.
2.2. Организация реализует дополнительные образовательные программы в интересах личности, общества, государства по следующим направленностям:
физкультурно-спортивной; художественно-эстетической, социально-педагогической, научно-технической, культурологической, туристско-краеведческой.
2.3. Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития города и национально-культурных традиций.
2.4. Типы образовательных программ, реализуемых в Учреждении:
типовые, экспериментальные, модифицированные, авторские.
2.5. Виды образовательных программ, реализуемых в Учреждении:
познавательные, развивающие, социальной адаптации, спортивно-оздоровительные, профессионально-ориентированные, досуговые.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1. Обучение ведется на русском языке по безоценочной системе.
3.2. Учреждение осуществляет прием всех детей в возрасте от 4 до 18 лет, желающих получить дополнительное образование в рамках программ и услуг, предоставляемых Учреждением.
Прием детей в Учреждение проводится по заявлению родителей (законных представителей). При зачислении детей в Учреждение с родителями (законными представителями) заключается договор.
При приеме в спортивные, туристические, хореографические объединения родители (законные представители) обучающихся предоставляют медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка.
3.3. Учреждение осуществляет работу с детьми в течение всего календарного года. Режим работы Учреждения - с 8.00 до 20.00 ежедневно.
В каникулярное время Учреждение может открывать в установленном порядке лагеря, туристические базы, создавать различные объединения с постоянными или переменными составами обучающихся в лагерях загородных или с дневным пребыванием, на своей базе, а также по месту жительства детей.
3.4. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха обучающихся, родителей (законных представителей).
3.5. Учреждение оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности обучающихся, а также детским и юношеским общественным объединениям и организациям по договору с ними.
3.6. Деятельность обучающихся в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам: детских творческих объединениях, студиях, ансамблях, театрах, клубах.
Занятия в детских объединениях проводятся по группам, индивидуально или всем составом. Состав групп может быть переменным и постоянным. Каждый ребенок имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их.
3.7. Содержание деятельности объединения определяется педагогом с учетом примерных учебных планов и программ, рекомендованных государственными органами управления образованием. Педагогические работники могут разрабатывать авторские программы, утвержденные в установленном порядке.
3.8. Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам.
Численный состав обучающихся в объединении определяется в соответствии с характером деятельности, возрастом детей, программой детского объединения, количеством посадочных мест и составляет от 10 до 15 человек.
Продолжительность обучения в каждом объединении предусмотрена реализуемой программой.
Продолжительность занятия от 30 до 45 минут с 10-минутным перерывом между ними для отдыха детей и проветривания помещений.
3.9. С целью установления фактического уровня теоретических знаний обучающихся, их практических умений и навыков, определения уровня обязательного минимума содержания образования в Учреждении проводится промежуточная аттестация.
Формами промежуточной аттестации являются: контрольная практическая работа, тестирование, проект, зачет, реферат и другие. К промежуточной годовой аттестации допускаются все обучающиеся Учреждения. Промежуточная аттестация проводится по утвержденному директором графику, который до начала аттестации доводится до сведения педагогических работников.
Итоги промежуточной аттестации обучающихся оцениваются по уровням: высокий, средний и низкий. Перевод обучающихся с одного года обучения на другой осуществляется на основе освоения ими образовательной программы учебного года.
3.10. Расписание занятий объединения составляется с учетом наиболее благоприятного режима труда и отдыха обучающихся администрацией Учреждения по представлению педагогических работников с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.
3.11. По решению педагогического совета Учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава допускается исключение из Учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.
Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.
Решение об исключении обучающегося принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Учреждение обязано незамедлительно проинформировать об исключении обучающегося его родителей (законных представителей) и отдел образования Администрации города Уварово.
Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и попечительства.
3.12. Педагогические работники Учреждения в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя.
3.13. В соответствии с целями и задачами, определенными Уставом, Учреждение может реализовывать дополнительные платные образовательные программы и оказывать дополнительные платные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребности семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями).
Учреждение предоставляет платные услуги, стоимость которых утверждается постановлением Администрации города Уварово. Учреждение предоставляет:
3.13.1. Образовательные услуги: предшкольная подготовка; изучение иностранных языков.
3.13.2. Развивающие услуги: обучение игре на музыкальных инструментах, вокалу, танцам, фото-, видео-, кино-, авто-, радиоделу, живописи, графике, скульптуре, рукоделию, журналистике, театральная студия, фольклорная студия, народные промыслы, декоративно-прикладное творчество.
3.13.3. Оздоровительные услуги: занятие фитнесом, туризм.
3.13.4. Организационные услуги:
- организация и проведение концертных программ, выступлений, шоу-представлений, спектаклей, презентаций, выставок-продаж изделий прикладного творчества (за рамками основных образовательных программ);
- организация и проведение праздников в учреждениях и организациях (за рамками основных образовательных программ);
- разработка сценариев праздников, концертных программ, корпоративных мероприятий (за рамками основных образовательных программ);
- проведение детских семейных праздников (за рамками основных образовательных программ);
- предоставление художественно-оформительских услуг;
- предоставление режиссерско-постановочных услуг.
3.14. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой за счет средств городского бюджета.
3.15. Учреждение может организовывать работу с воспитанниками в течение всего календарного года. В каникулярное время Учреждение может открывать в установленном порядке профильные лагеря, создавать различные объединения с постоянными и (или) переменными составами воспитанников.
3.15.1. Сроки оздоровления обучающихся в Учреждении:
- в летний период - 21 день в смену,
- в период школьных каникул - 7 - 10 дней,
- в выходные и праздничные дни - 2 - 4 дня.
3.15.2. Деятельность обучающихся в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных отрядах.
Содержание деятельности оздоровительной смены определяется педагогическим советом с учетом примерных учебных планов и программ, рекомендованных Министерством образования и науки Российской Федерации.
4. ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
4.1. В целях обеспечения уставной деятельности Учредитель закрепляет за Учреждением имущество на праве оперативного управления. Имущество, закрепленное Учредителем за Учреждением, является муниципальной собственностью.
4.2. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается в соответствии с его назначением закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, правовыми актами органов местного самоуправления и своими уставными целями.
4.3. Учреждение несет ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества.
4.4. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется на праве постоянного (бессрочного) пользования.
4.5. Учреждение с согласия Учредителя и после экспертной оценки вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества.
4.6. Учреждение не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается законодательством Российской Федерации.
4.7. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.
Остальным имуществом, находящимся у Учреждении на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. Перечень особого ценного движимого имущества определяется Учредителем.
4.8. Изъятие или отчуждение имущества, закрепленного за Учреждением, допускается только в случае и порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления.
4.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением Учредителем, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества. Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
4.10. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.11. Муниципальное задание для Учреждения в соответствии с основными видами деятельности, предусмотренными настоящим Уставом, формирует и утверждает Учредитель. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания. Порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяется Учредителем.
4.12. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренные настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых, при оказании одних и тех же услуг, условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.
4.13. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за ним Учредителем, используются им в соответствии с настоящим Уставом и изъятию или отчуждению не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления.
4.14. Доход от платных дополнительных образовательных услуг используется Учреждением в соответствии с уставными целями.
4.15. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.
4.16. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную его Уставом, постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям.
Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.
4.17. Доходы Учреждения, полученные от приносящей доход деятельности, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством Российской Федерации, в полном объеме учитываются в бюджетной смете Учреждения и отражаются в доходах городского бюджета.
4.18. Порядок распоряжения имуществом Учреждения, приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, определяется законодательством Российской Федерации. Сведения об имуществе, приобретенном за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, Учреждение предоставляет в Администрацию города Уварово, для внесения в реестр муниципального имущества в двухнедельный срок с момента приобретения. Указанное имущество поступает в оперативное управление Учреждения и учитывается на отдельном балансе.
4.19. Привлечение дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансового обеспечения за счет средств Учредителя.
4.20. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями, организациями, осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
5. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ
5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
5.2. К компетенции Учредителя относятся:
- утверждение Устава, внесение изменений в него;
- создание, реорганизация и ликвидация Учреждения;
- назначение и освобождение от занимаемой должности директора Учреждения;
- обеспечение развития и обновления материально-технической базы Учреждения.
5.3. К компетенции и обязанностям Учреждения относятся:
- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с местными нормами и требованиями;
- предоставление Учредителю, общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании средств;
- разработка и принятие Устава коллективом Учреждения с последующим утверждением его Учредителем;
- самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом и лицензией.
5.4. Формами самоуправления Учреждения являются: общее собрание работников Учреждения, управляющий совет, педагогический совет, методический совет.
5.5. Общее собрание работников Учреждения собирается в целях выполнения принципа самоуправления, расширения коллегиальных и демократических форм управления. Основной задачей общего собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности работников Учреждения.
В состав общего собрания работников Учреждения входят все работники.
Общее собрание работников Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Общее собрание работников Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует более половины списочного состава работников. Решения общего собрания работников Учреждения принимаются простым голосованием большинством голосов присутствующих на собрании.
Процедура голосования определяется общим собранием работников Учреждения. Решение общего собрания работников Учреждения (не противоречащее законодательству Российской Федерации) обязательно к исполнению всеми работниками Учреждения.
Деятельность общего собрания регламентируется Положением об общем собрании работников Учреждения.
5.6. К компетенции общего собрания работников Учреждения относятся:
- принятие коллективного договора;
- заслушивание ежегодного отчета о выполнении коллективного договора;
- избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам;
- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
- рассмотрение кандидатур работников Учреждения к награждению.
5.7. Решения на общем собрании работников Учреждения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов и оформляются протоколом.
Деятельность общего собрания работников регламентируется Положением об общем собрании работников.
5.8. Управляющий совет Учреждения - коллегиальный орган, реализующий установленные законодательством Российской Федерации принципы самоуправления в деятельности Учреждения и автономности Учреждения в вопросах, отнесенных законодательством Российской Федерации к компетенции Учреждения.
Управляющий совет является органом самоуправления Учреждения, представляет интересы участников образовательного процесса - обучающихся, родителей (законных представителей) и работников Учреждения.
Управляющий совет состоит из избранных, кооптированных и назначенных членов и наделяется управленческими полномочиями при решении вопросов
функционирования и развития Учреждения, определенных Уставом.
Решения Управляющего совета, принятые в пределах его компетенции, обязательны для исполнения директором Учреждения, администрацией и работниками Учреждения, всеми участниками образовательного процесса Учреждения.
5.9. К компетенции управляющего совета относятся:
- содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
- содействие повышению эффективности финансово-хозяйственной деятельности, рациональному использованию выделяемых Учреждению бюджетных средств, а также средств, полученных за счет иных источников;
- участие в распределении педагогическим работникам стимулирующей части фонда оплаты труда.
Порядок формирования управляющего совета и его деятельность регламентируются Положением об управляющем совете.
5.10. В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов Учреждения действует педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.
В состав педагогического совета входят: директор, его заместители, педагоги, председатель родительского комитета. Лица, приглашенные на заседание педагогического совета, пользуются правом совещательного голоса.
Педагогический совет Учреждения созывается директором по мере необходимости, но не реже четырех раз в год в соответствии с планом работы Учреждения.
Решение педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствуют более половины педагогических работников Учреждения и если за него проголосуют более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим советом Учреждения. Решения педагогического совета Учреждения реализуются приказом директора Учреждения.
5.11. К полномочиям педагогического совета относятся:
- обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов обучения и воспитания;
- организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитие их творческих инициатив;
- обсуждение годового календарного учебного графика.
Деятельность педагогического совета регламентируется Положением о педагогическом совете.
5.12. Методический совет осуществляет методическое руководство деятельностью Учреждения. Деятельность методического совета регламентируется Положением о методическом совете.
Методический совет избирается на заседании педагогического совета. В состав методического совета входят: заместители директора, руководители методических объединений и преподаватели высшей квалификационной категории. Методический совет создается на один учебный год.
5.13. К компетенции методического совета относятся:
- обсуждение и отбор различных вариантов учебных планов, программ, учебников, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;
- разработка и утверждение программ научно-экспериментальной работы, определение направления экспериментальной работы;
- принятие решений по вопросам профессиональной деятельности педагогов.
5.14. Непосредственное управление Учреждения осуществляет директор, права и обязанности которого определяются трудовым договором, заключенным между ним и Учредителем.
Директор:
- организует работу Учреждения, действует без доверенности от имени Учреждения;
- заключает договоры, в том числе трудовые, утверждает должностные инструкции работников Учреждения;
- составляет план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- открывает счета в кредитных организациях в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации;
- утверждает штатное расписание Учреждения;
- возглавляет педагогический совет;
- применяет к работникам Учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- в пределах своей компетенции издает приказы, обязательные для всех работников Учреждения.
Директор Учреждения осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем трудового договора.
5.15. Директор Учреждения несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим Уставом.
5.16. Комплектование персонала Учреждения осуществляется в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации и Уставом.
5.17. К педагогической деятельности в Учреждения допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающее требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников законодательством Российской Федерации.
5.18. Прием в Учреждение осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.19. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.20. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.
5.21. Лица, принимаемые на работу в Учреждение, родители (законные представители) обучающихся должны быть ознакомлены с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности.
5.22. Дополнения и изменения в настоящий Устав вносятся по решению общего собрания работников, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законодательством порядке.
6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
6.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители).
6.2. Обучающиеся имеют право на:
- обучение по дополнительным образовательным программам и получение дополнительных образовательных услуг, реализуемых Учреждением;
- уважение человеческого достоинства, свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- участие в управлении Учреждением.
6.3. Обучающиеся обязаны:
- соблюдать Устав в части, касающейся прав и обязанностей;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;
- соблюдать установленные в Учреждении Правила внутреннего распорядка, техники безопасности, санитарии и гигиены;
- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции.
6.4. Родители (законные представители) имеют право:
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса в Учреждения;
- участвовать в управлении Учреждением;
- участвовать в работе объединения совместно с детьми без включения в основной состав, если объединение не платное, при наличии условий и согласия руководителя объединения;
- защищать законные права и интересы ребенка.
6.5. Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
- выполнять требования работников в части, отнесенной Уставом к их компетенции.
6.6. Педагогические работники имеют право на:
- свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий, материалов в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением;
- повышение своей квалификации;
- участие в управлении Учреждением;
- защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- прохождение аттестации на добровольной основе;
- длительный, сроком до одного года, отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия предоставления которого определяются Учредителем;
- социальные гарантии и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления;
- установленный законодательством Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск.
6.7. Педагогические работники обязаны:
- выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
- охранять жизнь и здоровье детей;
- защищать ребенка от всех форм психического и физического насилия;
- сотрудничать с семьей ребенка по вопросам воспитания;
- соблюдать установленные в Учреждении Правила внутреннего распорядка, техники безопасности, санитарии и гигиены.
6.8. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме.
Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
7.1. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном Учредителем.
7.2. Принятие решения о реорганизации, модернизации, об изменении назначения или о ликвидации Учреждения не допускается без предварительной экспертной оценки уполномоченным органом местного самоуправления последствий принятого решения для обеспечения жизнедеятельности, образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, для оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи, для социального обслуживания. В случае отсутствия экспертной оценки такое решение признается недействительным с момента его вынесения.
7.3. Ликвидация Учреждения может осуществляться по основаниям и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации:
- по решению Учредителя;
- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
7.4. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности, за вычетом платежей по покрытию своих обязательств, направляются на цели развития образования.
8. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ
8.1. Деятельность Учреждения регламентирует следующий перечень локальных актов:
8.1.1. Приказы директора.
8.1.2. Положение о педагогическом совете.
8.1.3. Положение о методическом совете.
8.1.4. Правила внутреннего трудового распорядка.
8.1.5. Положение об управляющем совете.
8.1.6. Положение об общем собрании работников.
8.1.7. Положение о методическом совете.
8.1.8. Должностные инструкции работников Учреждения.
8.2. Локальные акты не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
------------------------------------------------------------------
ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УВАРОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 января 2015 г. № 76
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОЙ БЮДЖЕТНОЙ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ДЕТСКИЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР "КРИСТАЛЛ"
В соответствии с Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом от 08.08.2001 № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", Уставом города Уварово администрация города Уварово Тамбовской области постановляет:
1. Утвердить Устав муниципальной бюджетной образовательной организации дополнительного образования "Детский образовательно-оздоровительный центр "Кристалл".
2. Директору муниципальной бюджетной образовательной организации дополнительного образования "Детский образовательно-оздоровительный центр "Кристалл" (Е.И.Тарасов) организовать проведение государственной регистрации Устава в соответствии с действующим законодательством в межрайонной инспекции ФНС России № 3 по Тамбовской области.
3. Опубликовать настоящее постановление на сайте "Тамбовского областного портала" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (www.top68.ru).
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Уварово по социальным вопросам В.Е.Кобзарь.
Глава города Уварово
А.Ю.Кузнецов
Утвержден
постановлением
администрации города Уварово
от 20.01.2015 № 76
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ БЮДЖЕТНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДЕТСКИЙ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР "КРИСТАЛЛ"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальная бюджетная образовательная организация дополнительного образования "Детский образовательно-оздоровительный Центр "Кристалл" (далее - Учреждение) создано в ходе реорганизации в форме присоединения муниципального бюджетного учреждения "Детский оздоровительный лагерь "Кристалл" к муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей Центр детского творчества (постановление Администрации города Уварово от 08.07.2014 № 1164) и является их правопреемником.
Полное официальное наименование: муниципальная бюджетная образовательная организация дополнительного образования "Детский образовательно-оздоровительный Центр "Кристалл".
Сокращенное наименование: МБОО ДО "ДООЦ "Кристалл".
1.2. Учреждение является некоммерческой организацией - муниципальным бюджетным учреждением, реализующим образовательные программы дополнительного образования.
1.3. Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование городской округ - город Уварово. Функции и полномочия учредителя осуществляет администрация города Уварово (далее - Учредитель).
1.4. Местонахождение Организации:
- фактический адрес:
ул. Шоссейная, дом 1, город Уварово, Тамбовская область, 393460, Российская Федерация;
в 3-х км от пос. Редкий Куст на северо-запад, Уваровский район, Тамбовская область, 393471, Российская Федерация;
- юридический адрес:
ул. Шоссейная, дом 1, город Уварово, Тамбовская область, 393460, Российская Федерация.
1.5. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства по Тамбовской области, открытые в установленном порядке, в том числе по учету средств, полученных от приносящей доход деятельности, печать установленного образца, штамп, бланки со своим полным наименованием.
1.6. Учреждение может выступать истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам в соответствии с действующим законодательством.
1.8. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, возникают с момента его регистрации уполномоченным органом.
1.9. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
1.10. Лицензирование образовательной деятельности Учреждения осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
1.11. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конвенцией о правах ребенка, Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании в Российской Федерации" и другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами Тамбовской области и органов местного самоуправления, настоящим Уставом.
1.12. Организация питания детей возлагается на Учреждение.
1.13. Организация оказания медицинской помощи детям возлагается на Учреждение.
Право на ведение медицинской деятельности возникает у Учреждения с момента получения им лицензии на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по специальности "Педиатрия", либо при наличии договора о медицинском обслуживании детей, заключенного в установленном порядке с медицинской организацией, имеющей указанную лицензию на медицинскую деятельность.
1.14. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
- невыполнение функций, определенных его Уставом;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с утвержденным учебным планом и графиком учебного процесса;
- качество реализуемых образовательных программ;
- соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;
- жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;
- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
2. ЦЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, ТИПЫ И ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ
2.1. Целями образовательного процесса являются:
- совершенствование содержания, форм и методов современного дополнительного образования детей, направленного на формирование общей культуры личности, ее адаптацию к реалиям современной жизни;
- создание условий в образовательном пространстве для проявления и развития индивидуальных способностей детей, их ценностных ориентаций, обеспечение качественного образовательного уровня;
- оказание педагогической поддержки обучающимся в социальном самоопределении, в практической подготовке их к жизни и профессиональной карьере;
- формирование общей культуры, организация содержательного досуга, укрепление здоровья детей;
- организация отдыха детей и подростков;
- развитие мотивации личности к познанию и творчеству;
- воспитание гражданственности, любви к окружающей природе, Родине, семье.
Предметом деятельности Учреждения является оказание услуг в сфере дополнительного образования и отдыха детей.
2.2. Организация реализует дополнительные образовательные программы в интересах личности, общества, государства по следующим направленностям:
физкультурно-спортивной; художественно-эстетической, социально-педагогической, научно-технической, культурологической, туристско-краеведческой.
2.3. Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития города и национально-культурных традиций.
2.4. Типы образовательных программ, реализуемых в Учреждении:
типовые, экспериментальные, модифицированные, авторские.
2.5. Виды образовательных программ, реализуемых в Учреждении:
познавательные, развивающие, социальной адаптации, спортивно-оздоровительные, профессионально-ориентированные, досуговые.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1. Обучение ведется на русском языке по безоценочной системе.
3.2. Учреждение осуществляет прием всех детей в возрасте от 4 до 18 лет, желающих получить дополнительное образование в рамках программ и услуг, предоставляемых Учреждением.
Прием детей в Учреждение проводится по заявлению родителей (законных представителей). При зачислении детей в Учреждение с родителями (законными представителями) заключается договор.
При приеме в спортивные, туристические, хореографические объединения родители (законные представители) обучающихся предоставляют медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка.
3.3. Учреждение осуществляет работу с детьми в течение всего календарного года. Режим работы Учреждения - с 8.00 до 20.00 ежедневно.
В каникулярное время Учреждение может открывать в установленном порядке лагеря, туристические базы, создавать различные объединения с постоянными или переменными составами обучающихся в лагерях загородных или с дневным пребыванием, на своей базе, а также по месту жительства детей.
3.4. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха обучающихся, родителей (законных представителей).
3.5. Учреждение оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности обучающихся, а также детским и юношеским общественным объединениям и организациям по договору с ними.
3.6. Деятельность обучающихся в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам: детских творческих объединениях, студиях, ансамблях, театрах, клубах.
Занятия в детских объединениях проводятся по группам, индивидуально или всем составом. Состав групп может быть переменным и постоянным. Каждый ребенок имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их.
3.7. Содержание деятельности объединения определяется педагогом с учетом примерных учебных планов и программ, рекомендованных государственными органами управления образованием. Педагогические работники могут разрабатывать авторские программы, утвержденные в установленном порядке.
3.8. Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам.
Численный состав обучающихся в объединении определяется в соответствии с характером деятельности, возрастом детей, программой детского объединения, количеством посадочных мест и составляет от 10 до 15 человек.
Продолжительность обучения в каждом объединении предусмотрена реализуемой программой.
Продолжительность занятия от 30 до 45 минут с 10-минутным перерывом между ними для отдыха детей и проветривания помещений.
3.9. С целью установления фактического уровня теоретических знаний обучающихся, их практических умений и навыков, определения уровня обязательного минимума содержания образования в Учреждении проводится промежуточная аттестация.
Формами промежуточной аттестации являются: контрольная практическая работа, тестирование, проект, зачет, реферат и другие. К промежуточной годовой аттестации допускаются все обучающиеся Учреждения. Промежуточная аттестация проводится по утвержденному директором графику, который до начала аттестации доводится до сведения педагогических работников.
Итоги промежуточной аттестации обучающихся оцениваются по уровням: высокий, средний и низкий. Перевод обучающихся с одного года обучения на другой осуществляется на основе освоения ими образовательной программы учебного года.
3.10. Расписание занятий объединения составляется с учетом наиболее благоприятного режима труда и отдыха обучающихся администрацией Учреждения по представлению педагогических работников с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.
3.11. По решению педагогического совета Учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава допускается исключение из Учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.
Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.
Решение об исключении обучающегося принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Учреждение обязано незамедлительно проинформировать об исключении обучающегося его родителей (законных представителей) и отдел образования Администрации города Уварово.
Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и попечительства.
3.12. Педагогические работники Учреждения в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя.
3.13. В соответствии с целями и задачами, определенными Уставом, Учреждение может реализовывать дополнительные платные образовательные программы и оказывать дополнительные платные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребности семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями).
Учреждение предоставляет платные услуги, стоимость которых утверждается постановлением Администрации города Уварово. Учреждение предоставляет:
3.13.1. Образовательные услуги: предшкольная подготовка; изучение иностранных языков.
3.13.2. Развивающие услуги: обучение игре на музыкальных инструментах, вокалу, танцам, фото-, видео-, кино-, авто-, радиоделу, живописи, графике, скульптуре, рукоделию, журналистике, театральная студия, фольклорная студия, народные промыслы, декоративно-прикладное творчество.
3.13.3. Оздоровительные услуги: занятие фитнесом, туризм.
3.13.4. Организационные услуги:
- организация и проведение концертных программ, выступлений, шоу-представлений, спектаклей, презентаций, выставок-продаж изделий прикладного творчества (за рамками основных образовательных программ);
- организация и проведение праздников в учреждениях и организациях (за рамками основных образовательных программ);
- разработка сценариев праздников, концертных программ, корпоративных мероприятий (за рамками основных образовательных программ);
- проведение детских семейных праздников (за рамками основных образовательных программ);
- предоставление художественно-оформительских услуг;
- предоставление режиссерско-постановочных услуг.
3.14. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой за счет средств городского бюджета.
3.15. Учреждение может организовывать работу с воспитанниками в течение всего календарного года. В каникулярное время Учреждение может открывать в установленном порядке профильные лагеря, создавать различные объединения с постоянными и (или) переменными составами воспитанников.
3.15.1. Сроки оздоровления обучающихся в Учреждении:
- в летний период - 21 день в смену,
- в период школьных каникул - 7 - 10 дней,
- в выходные и праздничные дни - 2 - 4 дня.
3.15.2. Деятельность обучающихся в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных отрядах.
Содержание деятельности оздоровительной смены определяется педагогическим советом с учетом примерных учебных планов и программ, рекомендованных Министерством образования и науки Российской Федерации.
4. ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
4.1. В целях обеспечения уставной деятельности Учредитель закрепляет за Учреждением имущество на праве оперативного управления. Имущество, закрепленное Учредителем за Учреждением, является муниципальной собственностью.
4.2. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается в соответствии с его назначением закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, правовыми актами органов местного самоуправления и своими уставными целями.
4.3. Учреждение несет ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества.
4.4. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется на праве постоянного (бессрочного) пользования.
4.5. Учреждение с согласия Учредителя и после экспертной оценки вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества.
4.6. Учреждение не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается законодательством Российской Федерации.
4.7. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.
Остальным имуществом, находящимся у Учреждении на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. Перечень особого ценного движимого имущества определяется Учредителем.
4.8. Изъятие или отчуждение имущества, закрепленного за Учреждением, допускается только в случае и порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления.
4.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением Учредителем, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества. Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
4.10. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.11. Муниципальное задание для Учреждения в соответствии с основными видами деятельности, предусмотренными настоящим Уставом, формирует и утверждает Учредитель. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания. Порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяется Учредителем.
4.12. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренные настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых, при оказании одних и тех же услуг, условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.
4.13. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за ним Учредителем, используются им в соответствии с настоящим Уставом и изъятию или отчуждению не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления.
4.14. Доход от платных дополнительных образовательных услуг используется Учреждением в соответствии с уставными целями.
4.15. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.
4.16. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную его Уставом, постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям.
Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.
4.17. Доходы Учреждения, полученные от приносящей доход деятельности, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством Российской Федерации, в полном объеме учитываются в бюджетной смете Учреждения и отражаются в доходах городского бюджета.
4.18. Порядок распоряжения имуществом Учреждения, приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, определяется законодательством Российской Федерации. Сведения об имуществе, приобретенном за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, Учреждение предоставляет в Администрацию города Уварово, для внесения в реестр муниципального имущества в двухнедельный срок с момента приобретения. Указанное имущество поступает в оперативное управление Учреждения и учитывается на отдельном балансе.
4.19. Привлечение дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансового обеспечения за счет средств Учредителя.
4.20. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями, организациями, осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
5. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ
5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
5.2. К компетенции Учредителя относятся:
- утверждение Устава, внесение изменений в него;
- создание, реорганизация и ликвидация Учреждения;
- назначение и освобождение от занимаемой должности директора Учреждения;
- обеспечение развития и обновления материально-технической базы Учреждения.
5.3. К компетенции и обязанностям Учреждения относятся:
- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с местными нормами и требованиями;
- предоставление Учредителю, общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании средств;
- разработка и принятие Устава коллективом Учреждения с последующим утверждением его Учредителем;
- самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом и лицензией.
5.4. Формами самоуправления Учреждения являются: общее собрание работников Учреждения, управляющий совет, педагогический совет, методический совет.
5.5. Общее собрание работников Учреждения собирается в целях выполнения принципа самоуправления, расширения коллегиальных и демократических форм управления. Основной задачей общего собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности работников Учреждения.
В состав общего собрания работников Учреждения входят все работники.
Общее собрание работников Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Общее собрание работников Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует более половины списочного состава работников. Решения общего собрания работников Учреждения принимаются простым голосованием большинством голосов присутствующих на собрании.
Процедура голосования определяется общим собранием работников Учреждения. Решение общего собрания работников Учреждения (не противоречащее законодательству Российской Федерации) обязательно к исполнению всеми работниками Учреждения.
Деятельность общего собрания регламентируется Положением об общем собрании работников Учреждения.
5.6. К компетенции общего собрания работников Учреждения относятся:
- принятие коллективного договора;
- заслушивание ежегодного отчета о выполнении коллективного договора;
- избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам;
- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
- рассмотрение кандидатур работников Учреждения к награждению.
5.7. Решения на общем собрании работников Учреждения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов и оформляются протоколом.
Деятельность общего собрания работников регламентируется Положением об общем собрании работников.
5.8. Управляющий совет Учреждения - коллегиальный орган, реализующий установленные законодательством Российской Федерации принципы самоуправления в деятельности Учреждения и автономности Учреждения в вопросах, отнесенных законодательством Российской Федерации к компетенции Учреждения.
Управляющий совет является органом самоуправления Учреждения, представляет интересы участников образовательного процесса - обучающихся, родителей (законных представителей) и работников Учреждения.
Управляющий совет состоит из избранных, кооптированных и назначенных членов и наделяется управленческими полномочиями при решении вопросов
функционирования и развития Учреждения, определенных Уставом.
Решения Управляющего совета, принятые в пределах его компетенции, обязательны для исполнения директором Учреждения, администрацией и работниками Учреждения, всеми участниками образовательного процесса Учреждения.
5.9. К компетенции управляющего совета относятся:
- содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
- содействие повышению эффективности финансово-хозяйственной деятельности, рациональному использованию выделяемых Учреждению бюджетных средств, а также средств, полученных за счет иных источников;
- участие в распределении педагогическим работникам стимулирующей части фонда оплаты труда.
Порядок формирования управляющего совета и его деятельность регламентируются Положением об управляющем совете.
5.10. В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов Учреждения действует педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.
В состав педагогического совета входят: директор, его заместители, педагоги, председатель родительского комитета. Лица, приглашенные на заседание педагогического совета, пользуются правом совещательного голоса.
Педагогический совет Учреждения созывается директором по мере необходимости, но не реже четырех раз в год в соответствии с планом работы Учреждения.
Решение педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствуют более половины педагогических работников Учреждения и если за него проголосуют более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим советом Учреждения. Решения педагогического совета Учреждения реализуются приказом директора Учреждения.
5.11. К полномочиям педагогического совета относятся:
- обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов обучения и воспитания;
- организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитие их творческих инициатив;
- обсуждение годового календарного учебного графика.
Деятельность педагогического совета регламентируется Положением о педагогическом совете.
5.12. Методический совет осуществляет методическое руководство деятельностью Учреждения. Деятельность методического совета регламентируется Положением о методическом совете.
Методический совет избирается на заседании педагогического совета. В состав методического совета входят: заместители директора, руководители методических объединений и преподаватели высшей квалификационной категории. Методический совет создается на один учебный год.
5.13. К компетенции методического совета относятся:
- обсуждение и отбор различных вариантов учебных планов, программ, учебников, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;
- разработка и утверждение программ научно-экспериментальной работы, определение направления экспериментальной работы;
- принятие решений по вопросам профессиональной деятельности педагогов.
5.14. Непосредственное управление Учреждения осуществляет директор, права и обязанности которого определяются трудовым договором, заключенным между ним и Учредителем.
Директор:
- организует работу Учреждения, действует без доверенности от имени Учреждения;
- заключает договоры, в том числе трудовые, утверждает должностные инструкции работников Учреждения;
- составляет план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- открывает счета в кредитных организациях в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации;
- утверждает штатное расписание Учреждения;
- возглавляет педагогический совет;
- применяет к работникам Учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- в пределах своей компетенции издает приказы, обязательные для всех работников Учреждения.
Директор Учреждения осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем трудового договора.
5.15. Директор Учреждения несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим Уставом.
5.16. Комплектование персонала Учреждения осуществляется в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации и Уставом.
5.17. К педагогической деятельности в Учреждения допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающее требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников законодательством Российской Федерации.
5.18. Прием в Учреждение осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.19. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.20. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.
5.21. Лица, принимаемые на работу в Учреждение, родители (законные представители) обучающихся должны быть ознакомлены с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности.
5.22. Дополнения и изменения в настоящий Устав вносятся по решению общего собрания работников, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законодательством порядке.
6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
6.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители).
6.2. Обучающиеся имеют право на:
- обучение по дополнительным образовательным программам и получение дополнительных образовательных услуг, реализуемых Учреждением;
- уважение человеческого достоинства, свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- участие в управлении Учреждением.
6.3. Обучающиеся обязаны:
- соблюдать Устав в части, касающейся прав и обязанностей;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;
- соблюдать установленные в Учреждении Правила внутреннего распорядка, техники безопасности, санитарии и гигиены;
- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции.
6.4. Родители (законные представители) имеют право:
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса в Учреждения;
- участвовать в управлении Учреждением;
- участвовать в работе объединения совместно с детьми без включения в основной состав, если объединение не платное, при наличии условий и согласия руководителя объединения;
- защищать законные права и интересы ребенка.
6.5. Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
- выполнять требования работников в части, отнесенной Уставом к их компетенции.
6.6. Педагогические работники имеют право на:
- свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий, материалов в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением;
- повышение своей квалификации;
- участие в управлении Учреждением;
- защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- прохождение аттестации на добровольной основе;
- длительный, сроком до одного года, отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия предоставления которого определяются Учредителем;
- социальные гарантии и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления;
- установленный законодательством Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск.
6.7. Педагогические работники обязаны:
- выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
- охранять жизнь и здоровье детей;
- защищать ребенка от всех форм психического и физического насилия;
- сотрудничать с семьей ребенка по вопросам воспитания;
- соблюдать установленные в Учреждении Правила внутреннего распорядка, техники безопасности, санитарии и гигиены.
6.8. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме.
Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
7.1. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном Учредителем.
7.2. Принятие решения о реорганизации, модернизации, об изменении назначения или о ликвидации Учреждения не допускается без предварительной экспертной оценки уполномоченным органом местного самоуправления последствий принятого решения для обеспечения жизнедеятельности, образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, для оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи, для социального обслуживания. В случае отсутствия экспертной оценки такое решение признается недействительным с момента его вынесения.
7.3. Ликвидация Учреждения может осуществляться по основаниям и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации:
- по решению Учредителя;
- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
7.4. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности, за вычетом платежей по покрытию своих обязательств, направляются на цели развития образования.
8. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ
8.1. Деятельность Учреждения регламентирует следующий перечень локальных актов:
8.1.1. Приказы директора.
8.1.2. Положение о педагогическом совете.
8.1.3. Положение о методическом совете.
8.1.4. Правила внутреннего трудового распорядка.
8.1.5. Положение об управляющем совете.
8.1.6. Положение об общем собрании работников.
8.1.7. Положение о методическом совете.
8.1.8. Должностные инструкции работников Учреждения.
8.2. Локальные акты не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
------------------------------------------------------------------