Постановление администрации города Кирсанова Тамбовской области от 04.03.2015 N 252 "Об утверждении Устава Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Центр детского творчества" в новой редакции"
ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРСАНОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 04 марта 2015 г. № 252
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЦЕНТР ДЕТСКОГО ТВОРЧЕСТВА" В
НОВОЙ РЕДАКЦИИ
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Федеральным законом РФ от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом города Кирсанова Тамбовской области, на основании заявления директора МБУДО "Центр детского творчества" от 26.02.2015 г. администрация города постановляет:
1. Утвердить Устав Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Центр детского творчества" в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Директору МБУДО "Центр детского творчества" (Милохин С.В.) предоставить полномочия по осуществлению необходимых действий по государственной регистрации Устава МБУДО "Центр детского творчества" в Межрайонной инспекции ФНС России № 3 по Тамбовской области, а также выполнять все необходимые действия, связанные с выполнением настоящего поручения.
3. Пункт 2 постановления администрации города от 29.01.2015 № 69 "Об изменении наименования и утверждении Устава Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Центр детского творчества" в новой редакции" признать утратившим силу.
4. Разместить настоящее постановление на портале www.top68.ru.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города А.М.Мешкова.
Глава администрации города
Д.В.Терещенко
Утвержден
постановлением
администрации города Кирсанова
от 04.03.2015 № 252
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ЦЕНТР ДЕТСКОГО ТВОРЧЕСТВА"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Центр детского творчества" в дальнейшем именуемое "Учреждение", является учреждением дополнительного образования в системе образования, осуществляющая образовательную деятельность детей, подростков и юношества.
Учреждение создано на основании Постановления администрации города Кирсанова от "16" декабря 2004 года № 908.
Полное наименование Учреждения - Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Центр детского творчества".
Сокращенное наименование Учреждения: МБУ ДО "Центр детского творчества".
Организационно-правовая форма: бюджетное учреждение.
Тип: учреждение дополнительного образования.
1.2. Учреждение является некоммерческой организацией и не ставит извлечение прибыли основной целью своей деятельности.
1.3. Учредителем является городской округ - город Кирсанов Тамбовской области (далее - Учредитель). Функции и полномочия Учредителя осуществляет администрация города Кирсанова Тамбовской области (далее по тексту - Учредитель).
Собственником имущества Учреждения является городской округ - город Кирсанов. Функции и полномочия собственника имущества Учреждения осуществляет Комитет по управлению муниципальным имуществом администрации города Кирсанова.
Адрес Учредителя: ул. Советская, д. 29,
город Кирсанов, Тамбовская область, 393360.
1.4. Место нахождения Учреждения:
Юридический адрес: ул. 50 лет Победы, д. 31, город Кирсанов, Тамбовская область, 393360.
Фактический адрес: ул. 50 лет Победы, д. 31, город Кирсанов, Тамбовская область, 393360.
1.5. Учреждение считается созданным со дня внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
1.6. Учреждение является юридическим лицом, имеет лицевой счет, открытый в территориальном органе Федерального казначейства по Тамбовской области, в финансовом органе муниципального образования по учету средств, в том числе, полученных от приносящей доход деятельности.
1.7. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Федеральным Законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Тамбовской области, нормативными правовыми актами администрации города Кирсанова, содержащими нормы, регулирующие отношения в сфере образования, настоящим Уставом.
1.8. Учреждение филиалов и представительств не имеет.
2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
2.1. Предметом деятельности Учреждения является:
2.1.1. Реализация дополнительных образовательных программ.
2.1.2. Организация работы по повышению квалификации работников;
2.1.3. Разработка учебных планов, программ, учебных пособий;
2.1.4. Проведение психологической диагностики, тестирования, консультаций психолога с целью оказания социально-психологической и педагогической помощи учащимся;
2.1.5. Организация концертов, выставок, фестивалей, праздников и т.п.;
2.1.6. Реализация дополнительных образовательных программ по изучению предметов, не входящих в курс общеобразовательных учреждений;
2.1.7. Осуществление мер по реализации программ и методик, направленных на формирование законопослушного поведения учащихся;
2.1.8. Обеспечение физического и эмоционального благополучия обучающихся;
2.1.9. Выявление и развитие способностей обучающихся, обеспечение непрерывности образования;
2.1.10. Разработка, апробация и внедрение прогрессивных образовательных и воспитательных программ и технологий.
2.2. Целью деятельности Учреждения является:
Формирование гармонично развитой личности, ее мировоззрения, способности к самообразованию, самоопределению, самореализации и адаптации в постоянно изменяющихся условиях.
2.3. Основные задачи Учреждения:
2.3.1. Активное участие в процессе развития интеллектуального потенциала города через качественное обучение детей, имеющих различные способности.
2.3.2. Обеспечение высокого культурного уровня обучающихся, глубокого понимания и личностного восприятия ими жизненно важных проблем, стоящих перед современным обществом.
2.3.3. Формирование у обучающихся гражданских и нравственных качеств, соответствующих общечеловеческим ценностям на основе разработки и реализации проектов и программ, направленных на формирование гражданской позиции, ценностей здорового образа жизни.
2.3.4. Разработка и реализация программ дополнительного образования, обеспечивающих всестороннее развитие личности, поддержку и развитие детской творческой одаренности.
2.3.5. Создание детских творческих коллективов, интеллектуальных команд и организация их участия в фестивалях, конкурсах, конференциях.
2.3.6. Создание условий для адаптации детей, в том числе с ограниченными возможностями здоровья, к жизни в обществе.
2.3.7. Реализация дополнительных образовательных программ через разработку и реализацию образовательных проектов, способствующих включению обучающихся в современные формы мышления, коммуникации и деятельности.
2.3.8. Реализация дополнительных образовательных программ, направленных на формирование компетентностей, развитие общих и специальных способностей детей.
2.3.9. Организация содержательного досуга, проведение массовых мероприятий в соответствии с направлениями дополнительного образования.
2.3.10. Создание условий для осознанного выбора и освоения профессии.
2.3.11. Создание условий для развития индивидуальных способностей каждой личности, формирование у нее потребности и способности к саморазвитию и самоопределению.
2.3.12. Организация взаимодействия с учреждениями дополнительного образования детей города Кирсанова, учебными заведениями.
2.3.13. Интеграция с общеобразовательными учреждениями для решения задач профильного обучения.
2.3.14. Поддержание и сохранение здоровья участников образовательного процесса.
2.3.15. Развитие и совершенствование системы психологического, педагогического мониторинга.
2.3.16. Развитие творческого потенциала работников, содействие формированию положительной жизненной установки.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
3.1. Учреждение обеспечивает получение дополнительного образования по основным общеобразовательным программам - дополнительным общеобразовательным программам, дополнительным общеразвивающим программам.
3.2. Образовательная деятельность по дополнительным общеобразовательным программам должна быть направлена на:
- формирование и развитие творческих способностей обучающихся;
- удовлетворение индивидуальных потребностей обучающихся в интеллектуальном, художественно-эстетическом, нравственном и интеллектуальном развитии, а также в занятиях физической культурой и спортом;
- формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья обучающихся;
- обеспечение духовно-нравственного, гражданско-патриотического, военно-патриотического, трудового воспитания обучающихся;
- выявление, развитие и поддержку талантливых обучающихся, а также лиц, проявивших выдающиеся способности;
- профессиональную ориентацию обучающихся;
- создание и обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепление здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда обучающихся;
- социализацию и адаптацию обучающихся к жизни в обществе;
- формирование общей культуры обучающихся;
- удовлетворение иных образовательных потребностей и интересов обучающихся, не противоречащих законодательству Российской Федерации, осуществляемых за пределами федеральных государственных образовательных стандартов и федеральных государственных требований.
3.3. Содержание дополнительных общеразвивающих программ и сроки обучения по ним определяются образовательной программой, разработанной и утвержденной Учреждением.
3.4. Учреждение реализуют дополнительные общеобразовательные программы в течение всего календарного года, включая каникулярное время.
3.5. Учреждение организует образовательный процесс в соответствии с индивидуальными учебными планами в объединениях по интересам, сформированных в группы обучающихся одного возраста или разных возрастных категорий (разновозрастные группы), являющиеся основным составом объединения (клубы, кружки, студии, творческие коллективы, ансамбли, театры) (далее - объединения), а также индивидуально.
3.6. Обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, в пределах осваиваемой дополнительной общеобразовательной программы осуществляется в порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения.
3.7. Занятия в объединениях могут проводиться по дополнительным общеобразовательным программам различной направленности (социально-педагогической, художественно-эстетической, научно-технической, эколого-биологической, спортивно-технической)
3.7.1. Занятия в объединениях могут проводиться по группам, индивидуально или всем составом объединения.
3.7.2. Допускается сочетание различных форм получения образования и форм обучения.
3.7.3. Формы обучения по дополнительным общеобразовательным программам определяются Учреждением самостоятельно, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
3.7.4. Количество обучающихся в объединении, их возрастные категории, а также продолжительность учебных занятий в объединении зависят от направленности дополнительных общеобразовательных программ и определяются локальным нормативным актом Учреждения.
3.7.5. Каждый обучающийся имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их.
3.8. Дополнительные общеобразовательные программы реализуются Учреждением как самостоятельно, так и посредством сетевых форм их реализации.
3.8.1. При реализации дополнительных общеобразовательных программ Учреждением применяется форма организации образовательной деятельности, основанная на модульном принципе представления содержания образовательной программы и построения учебных планов, использовании соответствующих образовательных технологий.
3.8.2. Использование при реализации дополнительных общеобразовательных программ методов и средств обучения и воспитания, образовательных технологий, наносящих вред физическому или психическому здоровью обучающихся, запрещается.
3.9. В Учреждении образовательная деятельность осуществляется на государственном языке Российской Федерации
3.10. Расписание занятий объединения составляется администрацией Учреждения по представлению педагогических работников с учетом пожеланий обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и возрастных особенностей обучающихся.
3.11. При реализации дополнительных общеобразовательных программ Учреждение организовывает и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда и (или) отдыха обучающихся, родителей (законных представителей).
3.12. Для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов, Учреждение организуют образовательный процесс по дополнительным общеобразовательным программам с учетом особенностей психофизического развития указанных категорий обучающихся.
3.12.1. Численность обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, детей инвалидов и инвалидов в учебной группе устанавливается до 15 человек.
3.12.2. Занятия в объединениях с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, детьми-инвалидами и инвалидами могут быть организованы как совместно с другими учащимися, так и в отдельных классах, группах.
3.13. Учреждение может оказывать помощь педагогическим коллективам других образовательных организаций в реализации дополнительных общеобразовательных программ, организации досуговой и внеучебной деятельности обучающихся, а также молодежным и детским общественным объединениям и организациям на договорной основе
4. ОСНОВНЫЕ ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УЧАСТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ И РАБОТНИКОВ
4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители).
4.2. Права обучающихся охраняются Конвенцией ООН о правах ребенка, действующим законодательством Российской Федерации.
4.3. Каждый обучающийся имеет право:
- на участие в управлении Учреждением в формах, определенных Уставом Учреждения;
- на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
- на развитие творческих способностей и интересов;
- на удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;
- на защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности;
- на уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
- иные права, предусмотренные Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", нормативными правовыми актами Российской Федерации, локальными нормативными актами Учреждения.
4.4. Обучающиеся в Учреждении обязаны:
- выполнять Устав Учреждения;
- бережно относиться к имуществу Учреждения;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;
- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами поведения для учащихся к их компетенции;
- соблюдать установленные правила внутреннего распорядка, техники безопасности, санитарии, гигиены;
- уважать права и считаться с интересами других обучающихся, работников, не подвергать опасности их жизнь и здоровье.
4.5. Родители (законные представители) воспитанников имеют право:
- знакомиться с уставом Учреждения, лицензией на осуществление образовательной деятельности, документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности;
- знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями;
- защищать права и законные интересы воспитанников;
- получать информацию о всех видах планируемых обследований (психологических, психолого-педагогических) воспитанников, давать согласие на проведение таких обследований или участие в таких обследованиях, отказаться от их проведения или участия в них, получать информацию о результатах проведенных обследований воспитанников;
- принимать участие в управлении Учреждением, в форме, определяемой настоящим Уставом;
- присутствовать при обследовании детей психолого-медико-педагогической комиссией, обсуждении результатов обследования и рекомендаций, полученных по результатам обследования, высказывать свое мнение относительно предлагаемых условий для организации обучения и воспитания ребенка.
4.6. Родители (законные представители) обязаны:
- соблюдать правила внутреннего распорядка Учреждения, требования локальных нормативных актов, которые устанавливают режим занятий, порядок регламентации образовательных отношений между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников и оформления возникновения, приостановления и прекращения этих отношений;
- уважать честь и достоинство обучающихся и работников Учреждения;
- иные права и обязанности родителей (законных представителей) воспитанников устанавливаются Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", иными федеральными законами, договором об образовании.
4.7. Педагогические работники имеют право на:
- участие в разработке образовательных программ дополнительного образования;
- осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;
- участие в управлении Учреждением, в том числе в коллегиальных органах управления, в порядке, установленном настоящим Уставом;
- обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
- защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников;
- добровольную аттестацию на соответствующую квалификационную категорию;
- дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;
- иные права, меры социальной поддержки, установленные федеральными законами, законодательными актами Тамбовской области.
4.8. Педагогические работники обязаны:
- соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции;
- осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию дополнительных образовательных программ в соответствии с утвержденной образовательной программой Учреждения;
- соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
- уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;
- применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;
- учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;
- систематически повышать свой профессиональный уровень;
- проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в установленном порядке;
- проходить предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению Учреждения;
- проходить в установленном действующим законодательством порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
- выполнять иные обязанности, предусмотренные федеральными законами, нормативными правовыми актами Тамбовской области, муниципальными правовыми актами, локальными нормативными актами Учреждения.
4.9. Права и обязанности работников Учреждения.
4.9.1. Работники имеют право на:
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
- подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном действующим законодательством;
- участие в управлении Учреждением в предусмотренных Трудовым кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
4.9.2. Работники обязаны:
- добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на них трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу Учреждения.
4.9.3. Работники Учреждения могут также иметь иные права, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами.
4.9.4. Ответственность работников образовательных организаций, устанавливается законодательством Российской Федерации, настоящим уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами.
5. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
5.1. Порядок комплектования Учреждения работниками регламентируется действующим законодательством и настоящим Уставом.
5.2. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование и отвечающее квалификационным требованиям, указанным в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, и (или) профессиональным стандартам по соответствующему виду деятельности.
К педагогической деятельности не допускаются лица, указанные в статье 331 Трудового кодекса Российской Федерации.
5.3. Трудовые отношения работника с Учреждением регулируются трудовым договором, заключенным на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, могут заключаться срочные трудовые договоры. Условия трудового договора не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
5.4. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
5.5. Для работников Учреждения устанавливается система оплаты труда, которая состоит из базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы с особенностями для профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней профессиональной квалификационной группы, повышающих коэффициентов, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, в том числе за работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы премирования. Работникам производятся выплаты социального характера в пределах средств на оплату труда в соответствии с трудовым законодательством и муниципальными правовыми актами.
6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
6.2. К компетенции Учреждения относятся:
1) разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;
2) материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями;
3) предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;
4) установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;
5) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;
6) разработка и утверждение образовательных программ дополнительного образования;
7) разработка и утверждение по согласованию с учредителем программы развития Учреждения;
8) прием обучающихся в Учреждение;
9) использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий;
10) проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;
11) обеспечение необходимых условий содержания воспитанников;
12) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания воспитанников и работников Учреждения;
13) создание условий для занятия с обучающимися физической культурой;
14) содействие деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации;
15) организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;
16) обеспечение создания и ведения официального сайта образовательной организации в сети "Интернет";
17) иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.3. Единоличным исполнительным органом, осуществляющим текущее руководство Учреждением является директор, права и обязанности которого определяются трудовым договором, заключаемым между ним и Учредителем на определенный срок не более пяти лет либо на неопределенный срок в соответствии с действующим законодательством.
6.4. Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в исключительную компетенцию коллегиальных органов управления Учреждением.
Директор, осуществляя текущее руководство Учреждением:
- действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;
- выдает доверенности;
- открывает в соответствующих учреждениях лицевые счета, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законодательством Российской Федерации;
- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;
- несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем.
6.5. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание работников Учреждения (далее - Общее собрание), педагогический совет Учреждения (далее - Педагогический совет) и Управляющий совет.
6.6. Общее собрание действует бессрочно и включает в себя работников Учреждения на дату проведения общего собрания, работающих на условиях полного рабочего дня по основному месту работы в Учреждении.
6.7. Общее собрание проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Решение о созыве Общего собрания принимает директор Учреждения самостоятельно, по инициативе профсоюзного органа, или инициативной группы самих работников Учреждения.
6.8. Общее собрание считается состоявшимся, если на нем присутствовало более половины работников Учреждения.
6.9. К компетенции Общего собрания относится:
- обсуждение и принятие проекта Коллективного договора и правил внутреннего трудового распорядка;
- определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание половины численного состава ее членов;
- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;
- рассмотрение и утверждение кандидатов из числа работников Учреждения для представления к поощрению и награждению.
6.10. Решения Общего собрания принимаются, как правило, открытым голосованием простым большинством голосов и оформляются протоколом. Директор отчитывается на очередном Общем собрании об исполнении и (или) о ходе исполнения решений предыдущего Общего собрания.
Решения по вопросам принятия Коллективного договора и по Правилам внутреннего трудового распорядка Учреждения принимаются большинством голосов в две трети.
6.11. Для ведения заседания на Общем собрании избирается председатель собрания и секретарь собрания. Ход Общего собрания и решения, принимаемые Общим собранием, протоколируются. Протокол подписывается председателем и секретарем Общего собрания.
Решения Общего собрания приобретают обязательный характер после издания директором Учреждения соответствующих приказов.
6.12. Общее собрание вправе действовать от имени Учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции пунктом 6.9 Устава.
По иным вопросам компетенции Общего собрания оно не выступает от имени Учреждения.
6.13. В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в Учреждении постоянно действует Педагогический совет.
Деятельность Педагогического совета регламентируется Положением о педагогическом совете.
6.14. К компетенции Педагогического совета относятся:
- определение стратегии образовательного процесса;
- рассмотрение и принятие методических направлений работы с обучающимися, содержания, форм и методов работы образовательного процесса;
- разработка образовательных программ, учебных планов, рабочих программ;
- обеспечение функционирования системы внутренней оценки качества образования;
- повышение уровня квалификации педагогов;
- организация выявления, обобщения и распространения опыта работы с обучающимися.
6.15. Членами Педагогического совета являются все педагогические работники, а также работники Учреждения, чья деятельность связана с организацией образовательных отношений.
Из числа его членов открытым голосованием выбираются председатель и секретарь Педагогического совета.
6.16. Педагогический совет заседает по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Решения Педагогического совета правомочны, если при их принятии присутствует более половины педагогических работников Учреждения. Решения принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколом.
При равенстве голосов голос председателя Педагогического совета является решающим.
6.17. Педагогический совет работает по плану, являющемуся составной частью плана работы Учреждения.
6.18. Педагогический совет вправе действовать от имени Учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции подпунктом 6.14 Устава.
По иным вопросам компетенции Педагогического совета он не выступает от имени Учреждения.
6.19. В Учреждении формируется управляющий совет. Основными задачами Управляющего совета является:
- Определение основных направлений развития Учреждения;
- Повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности;
- Содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
- Контроль соблюдения здоровых и безопасных условий обучения и воспитания.
Порядок избрания членов управляющего совета, работы, компетенция его членов, права и полномочия регламентируются Положением об управляющем совете Учреждения.
Заседания управляющего совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие. Решения совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. Совет не выступает от имени Учреждения.
6.20. Обучающиеся и родители (законные представители) принимают участие в управлении Учреждением, входя в состав Управляющего совета.
7. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
7.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
7.2. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
7.3. Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями деятельности и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
7.4. Перечень особого ценного движимого имущества определяется Учредителем.
7.5. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.
7.6. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительных документах. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенные за счет этих доходов имущество поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения.
7.7. При сдаче в аренду имущества, закрепленного за Учреждением, в качестве арендодателя по договору аренды выступает комитет по управлению муниципальным имуществом администрации города Кирсанова Тамбовской области и Учреждение как одна сторона на стороне арендодателя или Учреждение с согласия Учредителя вправе сдавать в аренду закрепленное за ним имущество в соответствии с действующим законодательством.
При этом все средства, полученные в виде арендной платы за сдачу в аренду закрепленного за Учреждением имущества, за исключением налогов и иных обязательных платежей, поступают в бюджет города Кирсанова Тамбовской области.
7.8. Учредитель вправе принять решение об изъятии у Учреждения закрепленного за ним излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества.
7.9. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждения осуществляется в виде субсидий из соответствующего бюджета.
7.10. Порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяется Учредителем.
7.11. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
- имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;
- бюджетные и внебюджетные средства;
- добровольные пожертвования и целевые взносы юридических и физических лиц;
- средства, полученные за предоставление дополнительных платных образовательных услуг
- доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также от иных видов разрешенной деятельности, осуществляемой самостоятельно;
- субсидии по итогам участия в конкурсах;
- иные источники, не запрещенные законодательством.
7.12. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения его деятельности за счет средств Учредителя.
7.13. Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям дополнительные образовательные услуги на платной основе. К платным образовательным услугам Учреждения относятся: репетиторство, преподавание специальных курсов, циклов дисциплин и другие услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами.
7.14. Осуществление указанной деятельности Учреждения допускается, если это не противоречит федеральным законам.
7.15. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
7.16. К приносящей доход деятельности Учреждения относятся:
- проведение платных семинаров, конкурсов, смотров, курсов, массовых мероприятий, утренников;
- создание групп по укреплению здоровья: ритмика, фитнес, аэробика;
- изучение специальных модульных циклов дисциплин, не предусмотренных учебным планом;
- организация образовательного процесса с детьми другой образовательной организации
- информационно-консультативные услуги населению;
- разработка учебно-методических материалов, справочно-информационных пособий (в том числе на электронных носителях) и другой специальной литературы и их реализация;
- оказание посреднических услуг;
- выполнение на договорной основе - заказов учреждений и организаций на оформление залов; изготовление изделий, предметов интерьера и наглядных пособий;
- иные виды деятельности, не запрещенные законодательством.
7.17. Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо основной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.
7.18. Оказание платных дополнительных образовательных услуг не должно ухудшать доступность и качество услуг по основной деятельности.
7.19. Платные дополнительные образовательные услуги оказываются на основании Положения, после лицензирования видов деятельности, требующих лицензирования
7.20. В Учреждении на оказание платных дополнительных образовательных услуг составляется и утверждается смета. Директором издается приказ об организации платных дополнительных образовательных услуг.
7.21. Учреждение доводит до сведения родителей (законных представителей) информацию об оказываемых образовательных услугах, обеспечивающих возможность их правильного выбора.
7.22. Платные дополнительные образовательные услуги оказываются в соответствии с условиями договора об оказании платных дополнительных образовательных услуг. Указанный договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, один из которых находится у исполнителя, другой - у потребителя.
7.23. Стоимость оказываемых платных дополнительных образовательных услуг определяется в договоре между Учреждением и родителем (законным представителем) в соответствии с нормативно-правовыми актами г. Кирсанова и законодательством РФ.
7.24. Учреждение отвечает за качество оказываемых дополнительных платных образовательных услуг.
7.25. Приносящая доход деятельность Учреждения может быть прекращена в случаях и порядке, предусмотренных законом.
7.26. Учреждение распоряжается имеющимися финансовыми средствами в соответствии с утвержденной Учредителем сметой доходов и расходов.
7.27. Учреждение вправе в соответствии с законодательством Российской Федерации самостоятельно распоряжаться средствами, полученными за счет внебюджетных источников.
7.28. Доходы от использования имущества, находящегося в муниципальной собственности, включаются в состав доходов муниципального бюджета после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах.
7.29. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, направленную на материально-техническое обеспечение и развитие образовательного процесса Учреждения.
7.30. Доходы Учреждения, полученные от приносящей доход деятельности, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются в смете доходов и расходов Учреждения и отражаются в доходах муниципального бюджета как доходы от оказания платных услуг.
7.31. Учреждение может осуществлять международное сотрудничество в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.32. Учреждение обязана обеспечить сохранность закрепленных за ним зданий, сооружений, имущества, оборудования и другого имущества, потребительского, социального, культурного и иного назначения на уровне не ниже определенного нормативами, действующими на территории Российской Федерации.
7.33. Учреждение самостоятельно осуществляет мероприятия, направленные на развитие своей материально-технической базы. Расходы на текущий и капитальный ремонт Учреждения осуществляет в рамках утвержденной сметы и привлечением внебюджетных средств.
8. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ И РЕГЛАМЕНТАЦИЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Настоящий Устав является учредительным документом, основным локальным нормативным актом Учреждения. Принятие и утверждение Устава осуществляется в порядке, установленном нормативными правовыми актами администрации города Тамбова.
Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся в порядке, установленном федеральным законодательством для бюджетных учреждений, нормативными правовыми актами администрации города Кирсанова, утверждаются Учредителем и подлежат регистрации в государственных органах регистрации юридических лиц.
Изменения в Устав приобретают силу для третьих лиц после их государственной регистрации в установленном законодательством порядке.
8.2. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности в виде коллективного договора, приказов, правил, положений, инструкций и др.
8.3. Локальные нормативные акты Учреждения не могут противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу.
8.4. Локальные нормативные акты, регламентирующие организацию образовательной деятельности, утверждаются директором Учреждения с учетом мнения Педагогического совета.
8.5. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников Учреждения, учитывается мнение Управляющего совета, а также в порядке и в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, профессионального союза или представительного органа работников Учреждения (при его наличии).
9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
9.1. Реорганизация, изменение типа и ликвидация Учреждения осуществляются Учредителем в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
9.2. Учреждение реорганизуется по решению Учредителя.
Принятие решения о реорганизации Учреждения допускается на основании положительного заключения комиссии по оценке последствий принятия такого решения. Порядок создания и деятельности такой комиссии устанавливается нормативным правовым актом Тамбовской области. В случае отсутствия экспертной оценки такое решение признается недействительным с момента его вынесения.
9.3. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией и осуществляется в порядке, установленном федеральными законами, по решению Учредителя.
9.4. Ликвидация Учреждения может осуществляться в соответствии с законодательством Российской Федерации:
- по решению Учредителя;
- по решению суда.
9.5. В случае принятия решения о ликвидации Учреждения создается ликвидационная комиссия. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, направляется на цели развития образования в соответствии с настоящим Уставом.
9.6. При реорганизации Учреждения, образовавшиеся при осуществлении его деятельности архивные документы, в упорядоченном состоянии передаются правопреемнику. При ликвидации Учреждения документы передаются в архив городского округа - город Кирсанов.
------------------------------------------------------------------
ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРСАНОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 04 марта 2015 г. № 252
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЦЕНТР ДЕТСКОГО ТВОРЧЕСТВА" В
НОВОЙ РЕДАКЦИИ
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Федеральным законом РФ от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом города Кирсанова Тамбовской области, на основании заявления директора МБУДО "Центр детского творчества" от 26.02.2015 г. администрация города постановляет:
1. Утвердить Устав Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Центр детского творчества" в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Директору МБУДО "Центр детского творчества" (Милохин С.В.) предоставить полномочия по осуществлению необходимых действий по государственной регистрации Устава МБУДО "Центр детского творчества" в Межрайонной инспекции ФНС России № 3 по Тамбовской области, а также выполнять все необходимые действия, связанные с выполнением настоящего поручения.
3. Пункт 2 постановления администрации города от 29.01.2015 № 69 "Об изменении наименования и утверждении Устава Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Центр детского творчества" в новой редакции" признать утратившим силу.
4. Разместить настоящее постановление на портале www.top68.ru.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города А.М.Мешкова.
Глава администрации города
Д.В.Терещенко
Утвержден
постановлением
администрации города Кирсанова
от 04.03.2015 № 252
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ЦЕНТР ДЕТСКОГО ТВОРЧЕСТВА"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Центр детского творчества" в дальнейшем именуемое "Учреждение", является учреждением дополнительного образования в системе образования, осуществляющая образовательную деятельность детей, подростков и юношества.
Учреждение создано на основании Постановления администрации города Кирсанова от "16" декабря 2004 года № 908.
Полное наименование Учреждения - Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Центр детского творчества".
Сокращенное наименование Учреждения: МБУ ДО "Центр детского творчества".
Организационно-правовая форма: бюджетное учреждение.
Тип: учреждение дополнительного образования.
1.2. Учреждение является некоммерческой организацией и не ставит извлечение прибыли основной целью своей деятельности.
1.3. Учредителем является городской округ - город Кирсанов Тамбовской области (далее - Учредитель). Функции и полномочия Учредителя осуществляет администрация города Кирсанова Тамбовской области (далее по тексту - Учредитель).
Собственником имущества Учреждения является городской округ - город Кирсанов. Функции и полномочия собственника имущества Учреждения осуществляет Комитет по управлению муниципальным имуществом администрации города Кирсанова.
Адрес Учредителя: ул. Советская, д. 29,
город Кирсанов, Тамбовская область, 393360.
1.4. Место нахождения Учреждения:
Юридический адрес: ул. 50 лет Победы, д. 31, город Кирсанов, Тамбовская область, 393360.
Фактический адрес: ул. 50 лет Победы, д. 31, город Кирсанов, Тамбовская область, 393360.
1.5. Учреждение считается созданным со дня внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
1.6. Учреждение является юридическим лицом, имеет лицевой счет, открытый в территориальном органе Федерального казначейства по Тамбовской области, в финансовом органе муниципального образования по учету средств, в том числе, полученных от приносящей доход деятельности.
1.7. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Федеральным Законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Тамбовской области, нормативными правовыми актами администрации города Кирсанова, содержащими нормы, регулирующие отношения в сфере образования, настоящим Уставом.
1.8. Учреждение филиалов и представительств не имеет.
2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
2.1. Предметом деятельности Учреждения является:
2.1.1. Реализация дополнительных образовательных программ.
2.1.2. Организация работы по повышению квалификации работников;
2.1.3. Разработка учебных планов, программ, учебных пособий;
2.1.4. Проведение психологической диагностики, тестирования, консультаций психолога с целью оказания социально-психологической и педагогической помощи учащимся;
2.1.5. Организация концертов, выставок, фестивалей, праздников и т.п.;
2.1.6. Реализация дополнительных образовательных программ по изучению предметов, не входящих в курс общеобразовательных учреждений;
2.1.7. Осуществление мер по реализации программ и методик, направленных на формирование законопослушного поведения учащихся;
2.1.8. Обеспечение физического и эмоционального благополучия обучающихся;
2.1.9. Выявление и развитие способностей обучающихся, обеспечение непрерывности образования;
2.1.10. Разработка, апробация и внедрение прогрессивных образовательных и воспитательных программ и технологий.
2.2. Целью деятельности Учреждения является:
Формирование гармонично развитой личности, ее мировоззрения, способности к самообразованию, самоопределению, самореализации и адаптации в постоянно изменяющихся условиях.
2.3. Основные задачи Учреждения:
2.3.1. Активное участие в процессе развития интеллектуального потенциала города через качественное обучение детей, имеющих различные способности.
2.3.2. Обеспечение высокого культурного уровня обучающихся, глубокого понимания и личностного восприятия ими жизненно важных проблем, стоящих перед современным обществом.
2.3.3. Формирование у обучающихся гражданских и нравственных качеств, соответствующих общечеловеческим ценностям на основе разработки и реализации проектов и программ, направленных на формирование гражданской позиции, ценностей здорового образа жизни.
2.3.4. Разработка и реализация программ дополнительного образования, обеспечивающих всестороннее развитие личности, поддержку и развитие детской творческой одаренности.
2.3.5. Создание детских творческих коллективов, интеллектуальных команд и организация их участия в фестивалях, конкурсах, конференциях.
2.3.6. Создание условий для адаптации детей, в том числе с ограниченными возможностями здоровья, к жизни в обществе.
2.3.7. Реализация дополнительных образовательных программ через разработку и реализацию образовательных проектов, способствующих включению обучающихся в современные формы мышления, коммуникации и деятельности.
2.3.8. Реализация дополнительных образовательных программ, направленных на формирование компетентностей, развитие общих и специальных способностей детей.
2.3.9. Организация содержательного досуга, проведение массовых мероприятий в соответствии с направлениями дополнительного образования.
2.3.10. Создание условий для осознанного выбора и освоения профессии.
2.3.11. Создание условий для развития индивидуальных способностей каждой личности, формирование у нее потребности и способности к саморазвитию и самоопределению.
2.3.12. Организация взаимодействия с учреждениями дополнительного образования детей города Кирсанова, учебными заведениями.
2.3.13. Интеграция с общеобразовательными учреждениями для решения задач профильного обучения.
2.3.14. Поддержание и сохранение здоровья участников образовательного процесса.
2.3.15. Развитие и совершенствование системы психологического, педагогического мониторинга.
2.3.16. Развитие творческого потенциала работников, содействие формированию положительной жизненной установки.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
3.1. Учреждение обеспечивает получение дополнительного образования по основным общеобразовательным программам - дополнительным общеобразовательным программам, дополнительным общеразвивающим программам.
3.2. Образовательная деятельность по дополнительным общеобразовательным программам должна быть направлена на:
- формирование и развитие творческих способностей обучающихся;
- удовлетворение индивидуальных потребностей обучающихся в интеллектуальном, художественно-эстетическом, нравственном и интеллектуальном развитии, а также в занятиях физической культурой и спортом;
- формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья обучающихся;
- обеспечение духовно-нравственного, гражданско-патриотического, военно-патриотического, трудового воспитания обучающихся;
- выявление, развитие и поддержку талантливых обучающихся, а также лиц, проявивших выдающиеся способности;
- профессиональную ориентацию обучающихся;
- создание и обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепление здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда обучающихся;
- социализацию и адаптацию обучающихся к жизни в обществе;
- формирование общей культуры обучающихся;
- удовлетворение иных образовательных потребностей и интересов обучающихся, не противоречащих законодательству Российской Федерации, осуществляемых за пределами федеральных государственных образовательных стандартов и федеральных государственных требований.
3.3. Содержание дополнительных общеразвивающих программ и сроки обучения по ним определяются образовательной программой, разработанной и утвержденной Учреждением.
3.4. Учреждение реализуют дополнительные общеобразовательные программы в течение всего календарного года, включая каникулярное время.
3.5. Учреждение организует образовательный процесс в соответствии с индивидуальными учебными планами в объединениях по интересам, сформированных в группы обучающихся одного возраста или разных возрастных категорий (разновозрастные группы), являющиеся основным составом объединения (клубы, кружки, студии, творческие коллективы, ансамбли, театры) (далее - объединения), а также индивидуально.
3.6. Обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, в пределах осваиваемой дополнительной общеобразовательной программы осуществляется в порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения.
3.7. Занятия в объединениях могут проводиться по дополнительным общеобразовательным программам различной направленности (социально-педагогической, художественно-эстетической, научно-технической, эколого-биологической, спортивно-технической)
3.7.1. Занятия в объединениях могут проводиться по группам, индивидуально или всем составом объединения.
3.7.2. Допускается сочетание различных форм получения образования и форм обучения.
3.7.3. Формы обучения по дополнительным общеобразовательным программам определяются Учреждением самостоятельно, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
3.7.4. Количество обучающихся в объединении, их возрастные категории, а также продолжительность учебных занятий в объединении зависят от направленности дополнительных общеобразовательных программ и определяются локальным нормативным актом Учреждения.
3.7.5. Каждый обучающийся имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их.
3.8. Дополнительные общеобразовательные программы реализуются Учреждением как самостоятельно, так и посредством сетевых форм их реализации.
3.8.1. При реализации дополнительных общеобразовательных программ Учреждением применяется форма организации образовательной деятельности, основанная на модульном принципе представления содержания образовательной программы и построения учебных планов, использовании соответствующих образовательных технологий.
3.8.2. Использование при реализации дополнительных общеобразовательных программ методов и средств обучения и воспитания, образовательных технологий, наносящих вред физическому или психическому здоровью обучающихся, запрещается.
3.9. В Учреждении образовательная деятельность осуществляется на государственном языке Российской Федерации
3.10. Расписание занятий объединения составляется администрацией Учреждения по представлению педагогических работников с учетом пожеланий обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и возрастных особенностей обучающихся.
3.11. При реализации дополнительных общеобразовательных программ Учреждение организовывает и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда и (или) отдыха обучающихся, родителей (законных представителей).
3.12. Для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов, Учреждение организуют образовательный процесс по дополнительным общеобразовательным программам с учетом особенностей психофизического развития указанных категорий обучающихся.
3.12.1. Численность обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, детей инвалидов и инвалидов в учебной группе устанавливается до 15 человек.
3.12.2. Занятия в объединениях с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, детьми-инвалидами и инвалидами могут быть организованы как совместно с другими учащимися, так и в отдельных классах, группах.
3.13. Учреждение может оказывать помощь педагогическим коллективам других образовательных организаций в реализации дополнительных общеобразовательных программ, организации досуговой и внеучебной деятельности обучающихся, а также молодежным и детским общественным объединениям и организациям на договорной основе
4. ОСНОВНЫЕ ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УЧАСТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ И РАБОТНИКОВ
4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители).
4.2. Права обучающихся охраняются Конвенцией ООН о правах ребенка, действующим законодательством Российской Федерации.
4.3. Каждый обучающийся имеет право:
- на участие в управлении Учреждением в формах, определенных Уставом Учреждения;
- на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
- на развитие творческих способностей и интересов;
- на удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;
- на защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности;
- на уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
- иные права, предусмотренные Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", нормативными правовыми актами Российской Федерации, локальными нормативными актами Учреждения.
4.4. Обучающиеся в Учреждении обязаны:
- выполнять Устав Учреждения;
- бережно относиться к имуществу Учреждения;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;
- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами поведения для учащихся к их компетенции;
- соблюдать установленные правила внутреннего распорядка, техники безопасности, санитарии, гигиены;
- уважать права и считаться с интересами других обучающихся, работников, не подвергать опасности их жизнь и здоровье.
4.5. Родители (законные представители) воспитанников имеют право:
- знакомиться с уставом Учреждения, лицензией на осуществление образовательной деятельности, документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности;
- знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями;
- защищать права и законные интересы воспитанников;
- получать информацию о всех видах планируемых обследований (психологических, психолого-педагогических) воспитанников, давать согласие на проведение таких обследований или участие в таких обследованиях, отказаться от их проведения или участия в них, получать информацию о результатах проведенных обследований воспитанников;
- принимать участие в управлении Учреждением, в форме, определяемой настоящим Уставом;
- присутствовать при обследовании детей психолого-медико-педагогической комиссией, обсуждении результатов обследования и рекомендаций, полученных по результатам обследования, высказывать свое мнение относительно предлагаемых условий для организации обучения и воспитания ребенка.
4.6. Родители (законные представители) обязаны:
- соблюдать правила внутреннего распорядка Учреждения, требования локальных нормативных актов, которые устанавливают режим занятий, порядок регламентации образовательных отношений между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников и оформления возникновения, приостановления и прекращения этих отношений;
- уважать честь и достоинство обучающихся и работников Учреждения;
- иные права и обязанности родителей (законных представителей) воспитанников устанавливаются Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", иными федеральными законами, договором об образовании.
4.7. Педагогические работники имеют право на:
- участие в разработке образовательных программ дополнительного образования;
- осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;
- участие в управлении Учреждением, в том числе в коллегиальных органах управления, в порядке, установленном настоящим Уставом;
- обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
- защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников;
- добровольную аттестацию на соответствующую квалификационную категорию;
- дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;
- иные права, меры социальной поддержки, установленные федеральными законами, законодательными актами Тамбовской области.
4.8. Педагогические работники обязаны:
- соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции;
- осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию дополнительных образовательных программ в соответствии с утвержденной образовательной программой Учреждения;
- соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
- уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;
- применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;
- учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;
- систематически повышать свой профессиональный уровень;
- проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в установленном порядке;
- проходить предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению Учреждения;
- проходить в установленном действующим законодательством порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
- выполнять иные обязанности, предусмотренные федеральными законами, нормативными правовыми актами Тамбовской области, муниципальными правовыми актами, локальными нормативными актами Учреждения.
4.9. Права и обязанности работников Учреждения.
4.9.1. Работники имеют право на:
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
- подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном действующим законодательством;
- участие в управлении Учреждением в предусмотренных Трудовым кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
4.9.2. Работники обязаны:
- добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на них трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу Учреждения.
4.9.3. Работники Учреждения могут также иметь иные права, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами.
4.9.4. Ответственность работников образовательных организаций, устанавливается законодательством Российской Федерации, настоящим уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами.
5. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
5.1. Порядок комплектования Учреждения работниками регламентируется действующим законодательством и настоящим Уставом.
5.2. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование и отвечающее квалификационным требованиям, указанным в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, и (или) профессиональным стандартам по соответствующему виду деятельности.
К педагогической деятельности не допускаются лица, указанные в статье 331 Трудового кодекса Российской Федерации.
5.3. Трудовые отношения работника с Учреждением регулируются трудовым договором, заключенным на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, могут заключаться срочные трудовые договоры. Условия трудового договора не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
5.4. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
5.5. Для работников Учреждения устанавливается система оплаты труда, которая состоит из базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы с особенностями для профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней профессиональной квалификационной группы, повышающих коэффициентов, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, в том числе за работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы премирования. Работникам производятся выплаты социального характера в пределах средств на оплату труда в соответствии с трудовым законодательством и муниципальными правовыми актами.
6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
6.2. К компетенции Учреждения относятся:
1) разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;
2) материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями;
3) предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;
4) установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;
5) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;
6) разработка и утверждение образовательных программ дополнительного образования;
7) разработка и утверждение по согласованию с учредителем программы развития Учреждения;
8) прием обучающихся в Учреждение;
9) использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий;
10) проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;
11) обеспечение необходимых условий содержания воспитанников;
12) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания воспитанников и работников Учреждения;
13) создание условий для занятия с обучающимися физической культурой;
14) содействие деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации;
15) организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;
16) обеспечение создания и ведения официального сайта образовательной организации в сети "Интернет";
17) иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.3. Единоличным исполнительным органом, осуществляющим текущее руководство Учреждением является директор, права и обязанности которого определяются трудовым договором, заключаемым между ним и Учредителем на определенный срок не более пяти лет либо на неопределенный срок в соответствии с действующим законодательством.
6.4. Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в исключительную компетенцию коллегиальных органов управления Учреждением.
Директор, осуществляя текущее руководство Учреждением:
- действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;
- выдает доверенности;
- открывает в соответствующих учреждениях лицевые счета, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законодательством Российской Федерации;
- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;
- несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем.
6.5. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание работников Учреждения (далее - Общее собрание), педагогический совет Учреждения (далее - Педагогический совет) и Управляющий совет.
6.6. Общее собрание действует бессрочно и включает в себя работников Учреждения на дату проведения общего собрания, работающих на условиях полного рабочего дня по основному месту работы в Учреждении.
6.7. Общее собрание проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Решение о созыве Общего собрания принимает директор Учреждения самостоятельно, по инициативе профсоюзного органа, или инициативной группы самих работников Учреждения.
6.8. Общее собрание считается состоявшимся, если на нем присутствовало более половины работников Учреждения.
6.9. К компетенции Общего собрания относится:
- обсуждение и принятие проекта Коллективного договора и правил внутреннего трудового распорядка;
- определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание половины численного состава ее членов;
- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;
- рассмотрение и утверждение кандидатов из числа работников Учреждения для представления к поощрению и награждению.
6.10. Решения Общего собрания принимаются, как правило, открытым голосованием простым большинством голосов и оформляются протоколом. Директор отчитывается на очередном Общем собрании об исполнении и (или) о ходе исполнения решений предыдущего Общего собрания.
Решения по вопросам принятия Коллективного договора и по Правилам внутреннего трудового распорядка Учреждения принимаются большинством голосов в две трети.
6.11. Для ведения заседания на Общем собрании избирается председатель собрания и секретарь собрания. Ход Общего собрания и решения, принимаемые Общим собранием, протоколируются. Протокол подписывается председателем и секретарем Общего собрания.
Решения Общего собрания приобретают обязательный характер после издания директором Учреждения соответствующих приказов.
6.12. Общее собрание вправе действовать от имени Учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции пунктом 6.9 Устава.
По иным вопросам компетенции Общего собрания оно не выступает от имени Учреждения.
6.13. В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в Учреждении постоянно действует Педагогический совет.
Деятельность Педагогического совета регламентируется Положением о педагогическом совете.
6.14. К компетенции Педагогического совета относятся:
- определение стратегии образовательного процесса;
- рассмотрение и принятие методических направлений работы с обучающимися, содержания, форм и методов работы образовательного процесса;
- разработка образовательных программ, учебных планов, рабочих программ;
- обеспечение функционирования системы внутренней оценки качества образования;
- повышение уровня квалификации педагогов;
- организация выявления, обобщения и распространения опыта работы с обучающимися.
6.15. Членами Педагогического совета являются все педагогические работники, а также работники Учреждения, чья деятельность связана с организацией образовательных отношений.
Из числа его членов открытым голосованием выбираются председатель и секретарь Педагогического совета.
6.16. Педагогический совет заседает по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Решения Педагогического совета правомочны, если при их принятии присутствует более половины педагогических работников Учреждения. Решения принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколом.
При равенстве голосов голос председателя Педагогического совета является решающим.
6.17. Педагогический совет работает по плану, являющемуся составной частью плана работы Учреждения.
6.18. Педагогический совет вправе действовать от имени Учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции подпунктом 6.14 Устава.
По иным вопросам компетенции Педагогического совета он не выступает от имени Учреждения.
6.19. В Учреждении формируется управляющий совет. Основными задачами Управляющего совета является:
- Определение основных направлений развития Учреждения;
- Повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности;
- Содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
- Контроль соблюдения здоровых и безопасных условий обучения и воспитания.
Порядок избрания членов управляющего совета, работы, компетенция его членов, права и полномочия регламентируются Положением об управляющем совете Учреждения.
Заседания управляющего совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие. Решения совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. Совет не выступает от имени Учреждения.
6.20. Обучающиеся и родители (законные представители) принимают участие в управлении Учреждением, входя в состав Управляющего совета.
7. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
7.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
7.2. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
7.3. Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями деятельности и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
7.4. Перечень особого ценного движимого имущества определяется Учредителем.
7.5. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.
7.6. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительных документах. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенные за счет этих доходов имущество поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения.
7.7. При сдаче в аренду имущества, закрепленного за Учреждением, в качестве арендодателя по договору аренды выступает комитет по управлению муниципальным имуществом администрации города Кирсанова Тамбовской области и Учреждение как одна сторона на стороне арендодателя или Учреждение с согласия Учредителя вправе сдавать в аренду закрепленное за ним имущество в соответствии с действующим законодательством.
При этом все средства, полученные в виде арендной платы за сдачу в аренду закрепленного за Учреждением имущества, за исключением налогов и иных обязательных платежей, поступают в бюджет города Кирсанова Тамбовской области.
7.8. Учредитель вправе принять решение об изъятии у Учреждения закрепленного за ним излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества.
7.9. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждения осуществляется в виде субсидий из соответствующего бюджета.
7.10. Порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяется Учредителем.
7.11. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
- имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;
- бюджетные и внебюджетные средства;
- добровольные пожертвования и целевые взносы юридических и физических лиц;
- средства, полученные за предоставление дополнительных платных образовательных услуг
- доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также от иных видов разрешенной деятельности, осуществляемой самостоятельно;
- субсидии по итогам участия в конкурсах;
- иные источники, не запрещенные законодательством.
7.12. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения его деятельности за счет средств Учредителя.
7.13. Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям дополнительные образовательные услуги на платной основе. К платным образовательным услугам Учреждения относятся: репетиторство, преподавание специальных курсов, циклов дисциплин и другие услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами.
7.14. Осуществление указанной деятельности Учреждения допускается, если это не противоречит федеральным законам.
7.15. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
7.16. К приносящей доход деятельности Учреждения относятся:
- проведение платных семинаров, конкурсов, смотров, курсов, массовых мероприятий, утренников;
- создание групп по укреплению здоровья: ритмика, фитнес, аэробика;
- изучение специальных модульных циклов дисциплин, не предусмотренных учебным планом;
- организация образовательного процесса с детьми другой образовательной организации
- информационно-консультативные услуги населению;
- разработка учебно-методических материалов, справочно-информационных пособий (в том числе на электронных носителях) и другой специальной литературы и их реализация;
- оказание посреднических услуг;
- выполнение на договорной основе - заказов учреждений и организаций на оформление залов; изготовление изделий, предметов интерьера и наглядных пособий;
- иные виды деятельности, не запрещенные законодательством.
7.17. Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо основной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.
7.18. Оказание платных дополнительных образовательных услуг не должно ухудшать доступность и качество услуг по основной деятельности.
7.19. Платные дополнительные образовательные услуги оказываются на основании Положения, после лицензирования видов деятельности, требующих лицензирования
7.20. В Учреждении на оказание платных дополнительных образовательных услуг составляется и утверждается смета. Директором издается приказ об организации платных дополнительных образовательных услуг.
7.21. Учреждение доводит до сведения родителей (законных представителей) информацию об оказываемых образовательных услугах, обеспечивающих возможность их правильного выбора.
7.22. Платные дополнительные образовательные услуги оказываются в соответствии с условиями договора об оказании платных дополнительных образовательных услуг. Указанный договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, один из которых находится у исполнителя, другой - у потребителя.
7.23. Стоимость оказываемых платных дополнительных образовательных услуг определяется в договоре между Учреждением и родителем (законным представителем) в соответствии с нормативно-правовыми актами г. Кирсанова и законодательством РФ.
7.24. Учреждение отвечает за качество оказываемых дополнительных платных образовательных услуг.
7.25. Приносящая доход деятельность Учреждения может быть прекращена в случаях и порядке, предусмотренных законом.
7.26. Учреждение распоряжается имеющимися финансовыми средствами в соответствии с утвержденной Учредителем сметой доходов и расходов.
7.27. Учреждение вправе в соответствии с законодательством Российской Федерации самостоятельно распоряжаться средствами, полученными за счет внебюджетных источников.
7.28. Доходы от использования имущества, находящегося в муниципальной собственности, включаются в состав доходов муниципального бюджета после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах.
7.29. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, направленную на материально-техническое обеспечение и развитие образовательного процесса Учреждения.
7.30. Доходы Учреждения, полученные от приносящей доход деятельности, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются в смете доходов и расходов Учреждения и отражаются в доходах муниципального бюджета как доходы от оказания платных услуг.
7.31. Учреждение может осуществлять международное сотрудничество в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.32. Учреждение обязана обеспечить сохранность закрепленных за ним зданий, сооружений, имущества, оборудования и другого имущества, потребительского, социального, культурного и иного назначения на уровне не ниже определенного нормативами, действующими на территории Российской Федерации.
7.33. Учреждение самостоятельно осуществляет мероприятия, направленные на развитие своей материально-технической базы. Расходы на текущий и капитальный ремонт Учреждения осуществляет в рамках утвержденной сметы и привлечением внебюджетных средств.
8. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ И РЕГЛАМЕНТАЦИЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Настоящий Устав является учредительным документом, основным локальным нормативным актом Учреждения. Принятие и утверждение Устава осуществляется в порядке, установленном нормативными правовыми актами администрации города Тамбова.
Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся в порядке, установленном федеральным законодательством для бюджетных учреждений, нормативными правовыми актами администрации города Кирсанова, утверждаются Учредителем и подлежат регистрации в государственных органах регистрации юридических лиц.
Изменения в Устав приобретают силу для третьих лиц после их государственной регистрации в установленном законодательством порядке.
8.2. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности в виде коллективного договора, приказов, правил, положений, инструкций и др.
8.3. Локальные нормативные акты Учреждения не могут противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу.
8.4. Локальные нормативные акты, регламентирующие организацию образовательной деятельности, утверждаются директором Учреждения с учетом мнения Педагогического совета.
8.5. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников Учреждения, учитывается мнение Управляющего совета, а также в порядке и в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, профессионального союза или представительного органа работников Учреждения (при его наличии).
9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
9.1. Реорганизация, изменение типа и ликвидация Учреждения осуществляются Учредителем в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
9.2. Учреждение реорганизуется по решению Учредителя.
Принятие решения о реорганизации Учреждения допускается на основании положительного заключения комиссии по оценке последствий принятия такого решения. Порядок создания и деятельности такой комиссии устанавливается нормативным правовым актом Тамбовской области. В случае отсутствия экспертной оценки такое решение признается недействительным с момента его вынесения.
9.3. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией и осуществляется в порядке, установленном федеральными законами, по решению Учредителя.
9.4. Ликвидация Учреждения может осуществляться в соответствии с законодательством Российской Федерации:
- по решению Учредителя;
- по решению суда.
9.5. В случае принятия решения о ликвидации Учреждения создается ликвидационная комиссия. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, направляется на цели развития образования в соответствии с настоящим Уставом.
9.6. При реорганизации Учреждения, образовавшиеся при осуществлении его деятельности архивные документы, в упорядоченном состоянии передаются правопреемнику. При ликвидации Учреждения документы передаются в архив городского округа - город Кирсанов.
------------------------------------------------------------------