ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РАССКАЗОВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 апреля 2015 г. № 575

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОМПЛЕКСНОГО ПЛАНА ПО РЕАЛИЗАЦИИ
ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ И ОРГАНИЗАЦИОННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО
ВНЕДРЕНИЮ IT ТЕХНОЛОГИЙ В СФЕРУ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ, ПОПУЛЯРИЗАЦИИ
ПОЛУЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ В
ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ, С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ МЕЖВЕДОМСТВЕННОГО
ИНФОРМАЦИОННОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ И В ФОРМАТЕ "ОДНОГО ОКНА" НА
2015 ГОД

В целях исполнения Протокола заседания комиссии администрации Тамбовской области по повышению качества и доступности предоставления государственных и муниципальных услуг от 20.02.2015 № 9 администрация города постановляет:
1. Утвердить Комплексный план по реализации информационной политики и организационных мероприятий по внедрению IT технологий в сферу предоставления государственных и муниципальных услуг, популяризации получения государственных и муниципальных услуг в электронном виде, с использованием межведомственного информационного взаимодействия и в формате "одного окна" на 2015 год согласно приложению.
2. Отделу организационно-правовой и кадровой работы администрации города (Юмашев) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации города и опубликовать на сайте сетевого издания "ТОП 68 Тамбовский областной портал" (www.top68.ru) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города В.В.Юмашева.

Первый заместитель главы
администрации города
А.И.Таранков





Утвержден
постановлением
администрации города Рассказово
от 15.04.2015 № 575

КОМПЛЕКСНЫЙ ПЛАН
ПО РЕАЛИЗАЦИИ ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ И ОРГАНИЗАЦИОННЫХ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВНЕДРЕНИЮ IT ТЕХНОЛОГИЙ В СФЕРУ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ,
ПОПУЛЯРИЗАЦИИ ПОЛУЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УСЛУГ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ, С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ МЕЖВЕДОМСТВЕННОГО
ИНФОРМАЦИОННОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ И В ФОРМАТЕ "ОДНОГО ОКНА" НА
2015 ГОД

I. Организационное обеспечение и популяризация получения
государственных и муниципальных услуг в электронном виде и с
использованием межведомственного информационного
взаимодействия

№ п/п
№ п/п Комплексного плана, администрации Тамбовской области
Наименование мероприятия
Срок реализации
Ответственный исполнитель
1
1
Обеспечение достижения показателя в 40% граждан, использующих механизм получения государственных и муниципальных услуг в электронной форме в возрасте от 14 лет, до конца 2015 года <*>
В течение 2015 года
Структурные подразделения администрации города
2.
1.1
Обеспечение работы Центров обслуживания операторов выдачи ключа простой электронной подписи (далее - Центры обслуживания ПЭП) с целью регистрации учетной записи граждан в Единой системе идентификации и аутентификации (далее - ЕСИА)
В течение 2015 года
Структурные подразделения администрации города
3.
1.3
Координация деятельности, методическое сопровождение, он-лайн мониторинг работы Центров обслуживания ПЭП
В течение 2015 года (еженедельно)
Отдел организационно-правовой и кадровой работы
4.
1.4
Информационное сопровождение и популяризация деятельности Центров обслуживания ПЭП
В течение 2015 г.
Структурные подразделения администрации города, участвующие в предоставлении муниципальных услуг
5.
1.6
Обеспечение наличия на официальных сайтах, учреждений системы МФЦ, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений баннерных ссылок на Единый и Региональный порталы государственных и муниципальных услуг
В течение 2015 г.
Муниципальный МФЦ
Структурные подразделения администрации города
6.
1.7
Внедрение в эксплуатацию и обеспечение качественного контентного наполнения версии 4.0 Федерального Реестра государственных и муниципальных услуг
В течение 2015 г.
Отдел организационно-правовой и кадровой работы
7.
1.8
Актуализация данных и заполнение новых дополнительных разделов в соответствии с новой версией Федерального Реестра в информационных системах "Реестр/Портал государственных и муниципальных услуг"
В течение 2015 г.
Отдел организационно-правовой и кадровой работы
8.
1.9
Обеспечение в приоритетном порядке перевода в электронный вид государственных и муниципальных услуг, подлежащих первоочередной оптимизации, в рамках реализации распоряжения Правительства РФ от 25.12.2013 № 2516-р (Концепция развития механизмов предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде)
В течение 2015 г.
Муниципальный МФЦ
Структурные подразделения администрации города
9.
1.12
Организация системного информирования граждан о возможностях и преимуществах получения оказываемых государственных и муниципальных услуг в электронном виде, с использованием межведомственного информационного взаимодействия (в т.ч. в зоне информирования, на официальных сайтах, в СМИ, в формате социальной рекламы)
В течение 2015 г.
Муниципальный МФЦ
Структурные подразделения администрации города
10.
1.14
Использование представленных творческих материалов по итогам проведения Конкурса по популяризации использования Единого портала государственных и муниципальных услуг, Регионального портала государственных и муниципальных услуг, проведенного в декабре 2014 г. (Постановление администрации области от 07.11.14 № 1357), в качестве социальной рекламы по популяризации формата получения государственных и муниципальных услуг в электронном виде в СМИ, РПГУ, местах предоставления услуг
В течение 2015 г.
Муниципальный МФЦ
Структурные подразделения администрации города
11.
1.19
Реализация во всех профессиональных образовательных организациях учебного модуля "Популяризация получения государственных и муниципальных услуг в электронном виде", в том числе организация практических занятий по регистрации в ЕСИА обучающихся
2014/2015 учебный год
Отдел образования администрации города
12.
1.24
Организация на базе учреждений системы МФЦ открытых мероприятий (в формате родительских собраний, лекториев) по вопросам получения государственных и муниципальных услуг в электронном виде, с использованием межведомственного информационного взаимодействия
В течение 2015 г.
Муниципальный МФЦ
Структурные подразделения администрации города
13.
1.27
Оказание содействия по размещению социальной рекламы по популяризации получения государственных и муниципальных услуг в электронном виде в общественном муниципальном транспорте, на платежных квитанциях по оплате жилищно-коммунальных услуг
В течение 2015 г.
Структурные подразделения администрации города
14.
2.
Обеспечение достижения показателя в 70% граждан, использующих механизм получения государственных и муниципальных услуг с использованием межведомственного информационного взаимодействия, до конца 2015 года
В течение 2015 г.
Муниципальный МФЦ
Структурные подразделения администрации города
15.
2.1
Обеспечение в приоритетном порядке организации межведомственного взаимодействия в рамках предоставления государственных и муниципальных услуг, подлежащих первоочередной оптимизации, в рамках реализации распоряжения Правительства РФ от 25.12.2013 № 2516-р (Концепция развития механизмов предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде)
В течение 2015 г.
Муниципальный МФЦ
Структурные подразделения администрации города
16.
2.6
Полноценное включение в систему межведомственного электронного взаимодействия (в рамках работы СМЭВ) учреждений системы МФЦ с целью взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления
В течение 2015 г.
Муниципальный МФЦ
Структурные подразделения администрации города

II. Организационное обеспечение и популяризация получения
государственных и муниципальных услуг в формате "одного
окна"

17.
1.
Обеспечение качества реализации показателя в 90% граждан, имеющих доступ к получению государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна" по месту пребывания, в т.ч. В МФЦ, в течении 2015 года
В течение 2015 г.
Муниципальный МФЦ
Структурные подразделения администрации города
18.
4.
Внедрение Автоматизированной информационной системы "МФЦ" во всех учреждениях системы МФЦ
В течение 2015 г.
Муниципальный МФЦ
19.
6.
Организация и информационное сопровождение проведения публичных мероприятий на территории учреждений системы МФЦ
В течение 2015 г.
Муниципальный МФЦ
Отдел организационно-правовой и кадровой работы


------------------------------------------------------------------