АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 апреля 2015 г. № 3022

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ
КОРРУПЦИИ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТАМБОВА НА 2015 - 2016 ГОДЫ

В целях упорядочения мер по противодействию коррупции, в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" постановляю:
1. Утвердить План мероприятий по противодействию коррупции в администрации города Тамбова на 2015 - 2016 годы согласно приложению.
2. Информационному управлению администрации города Тамбова (Казарина) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на председателя контрольного комитета администрации города Тамбова С.В.Кочетыгова.

Глава администрации города Тамбова
А.Ф.Бобров





Приложение
Утвержден
постановлением
администрации города Тамбова
от 16.04.2015 № 3022

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ В АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ТАМБОВА НА 2015 - 2016 ГОДЫ

№ п/п
Наименование мероприятия
Срок исполнения
Результат мероприятия (форма его реализации)
Исполнители
1
2
3
4
5
1. Организационные мероприятия
1.1.
Взаимодействие с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти в сфере противодействия коррупции
В течение всего периода
Служебная документация
Контрольный комитет, органы администрации города Тамбова по компетенции
1.2.
Анализ правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) администрации города Тамбова и ее должностных лиц
Не реже одного раза в квартал
Служебная документация
Контрольный комитет
1.3.
Проведение анализа информации антикоррупционной направленности, опубликованной в средствах массовой информации
Ежеквартально
Служебная документация
Комитет по информационной политике
2. Антикоррупционная экспертиза
2.1.
Проведение в установленном порядке антикоррупционной экспертизы правовых актов (проектов правовых актов)
В течение всего периода
Заключение
Правовое управление
3. Повышение открытости
3.1.
Подготовка информации о деятельности комиссий, советов, рабочих групп администрации города Тамбова для размещения на сайте администрации города Тамбова в целях обеспечения прозрачности и открытости работы совещательных органов администрации города Тамбова
По мере проведения заседаний
Размещение на сайте
Органы администрации города Тамбова по компетенции
3.2.
Подготовка и проведение единых информационных дней в целях обеспечения открытости деятельности администрации города Тамбова
В течение всего периода
Служебная записка
Информационное управление, комитет по информатизации и связи
3.3.
Обеспечение функционирования официального сайта администрации города Тамбова в соответствии с Федеральным законом от 09.02.2009 № 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" для размещения на нем информации о деятельности администрации города Тамбова
В течение всего периода
Размещение на сайте
Комитет по информатизации и связи, органы администрации города Тамбова по компетенции
3.4.
Повышение информированности граждан и юридических лиц о порядке, способах и условиях получения государственных и муниципальных услуг на базе ТОГКУ "МФЦ" <*>. Информационное сопровождение предоставления услуг в ТОГКУ "МФЦ" органами администрации города Тамбова с использованием потенциала региональных средств массовой информации
В течение всего периода
Размещение на сайте и в региональных средствах массовой информации
Информационное управление, комитет по информационной политике, органы администрации города Тамбова по компетенции
3.5.
Проведение публичных слушаний
По мере необходимости
Проведение слушаний
Органы администрации города Тамбова по компетенции
3.6.
Организация и проведение семинаров, "круглых столов" для информирования предпринимателей, общественных объединений о ходе реализации настоящего плана и обсуждения проблем противодействия коррупции, выявления административных барьеров, препятствующих развитию бизнеса, с приглашением представителей органов администрации города Тамбова, депутатов всех уровней
В течение всего периода
План мероприятий
Комитет по развитию потребительского рынка товаров и услуг
4. Работа с кадрами
4.1.
Совершенствование работы по подбору и комплектованию кадров для муниципальной службы в администрации города Тамбова путем организации конкурсов на замещение вакантных должностей, проведение квалификационных экзаменов и аттестаций муниципальных служащих. Мониторинг конкурсных замещений
В течение всего периода
Протоколы заседаний конкурсных комиссий
Организационно-кадровое управление
4.2.
Формирование кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Тамбова в соответствии с действующим законодательством и обеспечение его эффективного использования
В течение всего периода
Протоколы заседаний конкурсных комиссий
Организационно-кадровое управление
4.3.
Обеспечение исполнения муниципальными служащими администрации города Тамбова Правил служебного поведения и служебной этики муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа - город Тамбов, утвержденных решением Тамбовской городской Думы от 30.03.2011 № 232, и мер по предотвращению конфликта интересов
В течение всего периода
Служебная документация
Организационно-кадровое управление
4.4.
Организация сбора сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых лицами, замещающими должности муниципальной службы администрации города Тамбова, включенные в перечни
Не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным
Служебная документация
Организационно-кадровое управление, органы администрации города Тамбова
4.5.
Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации города Тамбова, включенных в соответствующий перечень, муниципальными служащими администрации города Тамбова, замещающими указанные должности
В течение всего периода
Служебная документация
Организационно-кадровое управление
4.6.
Опубликование (обнародование) сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, лицами, замещающими должности муниципальной службы администрации города Тамбова, включенные в перечни
Не позднее 15 мая года, следующего за отчетным
Служебная документация
Организационно-кадровое управление
4.7.
Обеспечение эффективного контроля за соблюдением муниципальными служащими администрации города Тамбова ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством, путем проведения соответствующих проверок
В течение всего периода
Служебная документация
Организационно-кадровое управление, контрольный комитет, комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
4.8.
Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих администрации города Тамбова
В течение всего периода
План мероприятий
Организационно-кадровое управление
4.9.
Организация работы по ознакомлению граждан, поступающих на муниципальную службу (работу), с локальными актами, в том числе в сфере противодействия коррупции
В течение всего периода
Служебная документация
Организационно-кадровое управление, органы администрации города Тамбова
4.10.
Проведение обучающих семинаров, лекций, ознакомление муниципальных служащих администрации города с вопросами этики в системе муниципальной службы, нововведениями в законодательстве, нормативно-правовой базой, на основе которой проводится внедрение антикоррупционной политики
В течение всего периода
Планы мероприятий
Правовое управление, организационно-кадровое управление
4.11.
Включение в учебные планы занятий с муниципальными служащими органов администрации города вопросов предупреждения коррупции в администрации города Тамбова
В течение всего периода
Планы учебы
Организационно-кадровое управление, правовое управление, органы администрации города Тамбова
4.12.
Организация проведения работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности муниципальной службы, обеспечение принятия предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов
По мере проведения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Тамбова и урегулированию конфликта интересов
Протокол заседания комиссии
Организационно-кадровое управление, органы администрации города Тамбова по компетенции
4.13.
Предание гласности всех случаев конфликта интересов, обеспечение применения мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации
В течение всего периода
Размещение на сайте
Организационно-кадровое управление
4.14.
Организация работы по реализации законов, обязывающих лиц, замещающих должности муниципальной службы, сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей
В течение всего периода
Служебная записка
Органы администрации города Тамбова по компетенции
4.15.
Информирование граждан, поступающих на муниципальную службу, муниципальных служащих о порядке соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, обязанности об уведомлении работодателя об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
В течение всего периода
Служебная документация
Организационно-кадровое управление, органы администрации города Тамбова
5. Осуществление внутреннего контроля
5.1.
Проведение проверок финансово-хозяйственной деятельности органов администрации города Тамбова и их подведомственных учреждений и предприятий
По отдельному плану
Служебная документация
Контрольный комитет в пределах компетенции комитета, органы администрации города Тамбова, в ведении которых находятся муниципальные учреждения и предприятия
5.2.
Проведение проверок исполнения законодательства о противодействии коррупции
По отдельному плану
Служебная документация
Контрольный комитет в пределах компетенции комитета
5.3.
Осуществление контроля за деятельностью муниципальных служащих, осуществляющих разрешительные, инспектирующие и контролирующие функции. Принятие мер по выявленным нарушениям
По поручению главы администрации города Тамбова
Справки
Органы администрации города Тамбова по компетенции
5.4.
Обеспечение неукоснительного соблюдения требований административных регламентов по предоставлению муниципальных услуг
В течение всего периода
Служебная документация
Органы администрации города Тамбова по компетенции
5.5.
Проведение мониторинга закупок в соответствии с требованиями Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" в целях оценки степени достижения целей и обоснованности осуществления закупок, размещение информации о закупках на официальном сайте
В течение всего периода
Служебная документация
Управление муниципального заказа и продаж
5.6.
Осуществление контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
В течение всего периода
Служебная документация
Контрольный комитет, управление муниципального заказа и продаж

--------------------------------
<*> ТОГКУ "МФЦ" - Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг".


------------------------------------------------------------------